Aktuelt
Arrangementer
Nyheder
Nyheder 2013
Nyheder 2012
Nyheder 2011
Nyheder 2010
Nyheder 2009
Nyheder 2008
Januar
Februar
Marts
April
Maj
Juni
Aftale på plads om afvikling af ventetidspuklen
Danskerne får ny og bedre digital signatur
Direktionen i Danske Regioner styrkes
Elektroniske henvisninger fra læge til speciallæge
Flere årsager til stigende antal henvisninger i børne- og ungdomspsykiatrien
Fremtidens lægesekretær
Glædeligt, at Sundhedskartellet har stemt ja
Gode nyheder for mobilitetsplan
Ventelisterne for børne- og ungdomspsykiatrien vokser ikke mere
Begejstring for dansk sundheds-IT giver pris til udenlandske sundhedsmedarbejdere på HOPE-udveksling
Nye tal for regionernes økonomi og aktiviteter på psykiatriområdet 2007
Bent Hansen skriver til regeringen
Flere akutpladser til børne- og ungdomspsykiatrien
Flere overlever lungekræft
Forlig med Sundhedskartellet
Markant fald i dødeligheden på sygehusene
Nye forhandlinger med Sundhedskartellet
Nyt forslag til direktiv om arbejdstid
Nyt kodeks sætter ord på god ledelse
Regionernes udgifter til hospitalsmedicin vokser med 1 mia. kr. årligt
Suspension af det udvidede frie sygehusvalg
Økonomiaftale indgået med regeringen
Dansk turisme taber markedsandele
Et sidste forhandlingsforsøg skal prøves for patienternes skyld
Forhandlinger med Sundhedskartellet brød sammen
Glædeligt, at FOA har stemt ja
Regionernes udgifter til hospitalsmedicin vokser med 1 mia. kr. årligt
Nyt fundament for det regionale demokrati
Regionalpolitikken til debat i Folketinget
Regionerne på jobmesse i Tyskland
Regionernes indkøbsstrategi for 2008 præsenteret
Sammenbrud i forhandlingerne med Sundhedskartellet
Stor tilfredshed med regionernes bosteder
Strejken vil få konsekvenser
I alt 376.897 aflyste behandlinger
Juli
August
September
Oktober
November
December
Nyheder 2007
Nyheder 2006
Nyhedsbreve
Presserum
REGIO
Temaer
 
 
 
 
 
 

Nyt forslag til direktiv om arbejdstid

I sidste uge blev EU’s beskæftigelsesministre enige om et nyt arbejdstidsdirektiv. Det betyder, at regionernes arbejdstidsaftaler er i overensstemmelse med EU-lovgivningen

EU kom i sidste uge et skridt videre i en flerårig strid om arbejdstid, da EU’s beskæftigelsesministre blev enige om et nyt arbejdstidsdirektiv.

Enigheden betyder, at der fremover vil blive skelnet mellem to typer arbejdstimer ved vagt på tjenestestedet – nemlig aktive og inaktive timer. De inaktive timer tælles ikke med i antallet af arbejdstimer. Dermed sikres det, at regionernes arbejdstidsaftaler er i overensstemmelse med EU-lovgivningen. Af ministrenes forslag fremgår det fortsat, at en ansat højst må arbejde 48 timer i gennemsnit om ugen. Timetallet kan dog hæves til 60, hvis det vedtages ved lov, eller hvis arbejdsmarkedets parter indgår aftale herom.

- For regionerne er det helt essentielt, at der er blevet fundet en løsning på problematikken omkring arbejdstid. Vi har varmt støttet indførelsen af den såkaldte inaktive tid, der sikrer, at vores overenskomster med eksempelvis lægerne fortsat vil være i overensstemmelse med EU-reguleringen. Vi er lettede og glade for, at der nu endelig sker fremskridt i forhandlingerne om direktivet, og håber på, at Europa-Parlamentet vil støtte op om ministrenes forslag, siger Kristian Ebbensgaard, formand for Regionernes Lønnings- og Takstnævn (RLTN).

Striden om arbejdstidsdirektivet opstod som følge af to afgørelser fra EF-domstolen. Domstolen gav læger medhold i, at den samlede vagtperiode skulle medregnes i arbejdstiden, også selvom lægerne aldrig blev tilkaldt i vagtperioden, og dermed kunne hvile under vagten. Dommene førte til, at en række EU-lande, herunder Danmark, formentlig ikke overholder det nuværende direktiv. Med det nye direktiv elimineres risikoen for en retssag i EF-domstolen, der kunne føre til, at de danske overenskomster blev underkendt – særligt overenskomsterne i sundhedssektoren.

Danmark er i øvrigt ikke det eneste medlemsland, der har problemer i forhold til det nuværende direktiv. Det vurderes, at hvis der ikke findes en løsning, er der 22-23 lande, som Kommissionen vil blive nødsaget til at lægge sag an mod, hvilket ikke er holdbart.

Inden direktivet endeligt kan vedtages skal det som led i den fælles beslutningsprocedure til 2. høring i Europa-Parlamentet, som kan vende tommelfingeren op eller ned til ministrenes forslag.

Senest opdateret  16-06-2008
Oprettet 08-03-2010

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Kontakt

 
 
 
 
 
 

RSS - emneord

EU
Ansættelse
Personale