Aftale om de regionale lønninger i 2010
Jyllands Posten bringer den 10. marts 2010 en artikel om udmøntningen fra lønreguleringsordningen for offentligt ansatte med titlen ”Lønstigninger skal betales tilbage”
I de offentlige overenskomster er indbygget en regel, som gør, at lønnen reguleres efter lønudviklingen på det private arbejdsmarked – den såkaldte reguleringsordning.
Som en følge af den økonomiske krise er de offentlige lønstigninger for tiden større end dem, man ser i det private, og derfor vil reguleringsordningen nu resultere i, at de offentlige lønstigninger skal nedjusteres som følge af lønudviklingen i den private sektor.
Selvom reguleringsordningen i de senere år har været med til at give offentligt ansatte en positiv lønudvikling, så er det ikke, som Jyllands Posten ellers skriver, første gang, at det går den anden vej – det er flere gange tidligere sket på det statslige område.
Intet hemmelighedskræmmeri
Ifølge artiklen i Jyllands Posten skulle de offentligt ansatte have været præsenteret for en lønnedgang i oktober 2009, og artiklen konkluderer, at forligsparterne skulle have valgt at gå stille med den oplysning.
De offentlige lønninger blev pr. 1. oktober 2009 reguleret fuldt ud i overensstemmelse med den reguleringsordning, der er aftalt. Reguleringsordningen udmøntede på dette tidspunkt en positiv lønstigning på 0,47 procent.
Overenskomstparterne på det offentlige område forventer derimod, at der pr. 1. oktober 2010 vil ske en negativ udmøntning fra reguleringsordningen. Særligt for situationen i oktober 2010 er, at der ikke på det kommunale og det regionale område er aftalt generelle lønstigninger pr. 1. oktober 2010, som den negative udmøntning fra reguleringsordningen kan modregnes i. De ansattes løn skulle altså sættes ned.
Derfor forhandlede regioner, kommuner og de faglige organisationer sig i december 2009 frem til en fornuftig alternativ model for håndtering af den negative regulering – en konkret løsning, som man fortalte bredt om i en fælles pressemeddelelse.
Kommunalt og regionalt ansatte går ikke ned i løn
Den alternative løsning betyder, at de aftalte lønstigninger pr. 1. april 2010 på det regionale område bliver suspenderet. Det kan dække en del af den forventede negative regulering pr. 1. oktober 2010, og dermed slipper kommunalt og regionalt ansatte for at gå ned i løn.
Da man endnu ikke præcist kender omfanget af reguleringen i oktober 2010, er det aftalt, at den resterende del af reguleringen sker pr. 1. april 2011. Teknisk sker dette ved, at lønningerne pr. 31. marts 2011 reguleres til det niveau, der ville have været gældende, såfremt udmøntningen fra reguleringsordningen pr. oktober 2010 var blevet gennemført som oprindeligt aftalt.
Der er således aftalt en anden måde at håndtere udmøntningen fra reguleringsordningen på i 2010, men den indgående aftale betyder, at de regionale lønninger ved overenskomstperioden udløb vil være på et niveau, der svarer til det, som parterne aftalte ved overenskomstfornyelsen i 2008. Samtidig er den indgåede aftale budgetneutral for regionerne.
Læs mere:
Senest opdateret
12-03-2010
Oprettet 16-04-2010