Blog for topledere i regioner og kommuner

Væksthus for Ledelse sætter med ny toplederblog fokus på aktuelle ledelsesmæssige udfordringer i regioner og kommuner

Hvordan omdannes politiske krav og målsætninger til konkrete initiativer, som giver mening på sygehuse og i børnehaver? Skal fremtidens demografiske og økonomiske udfordringer overvindes gennem tillid til medarbejderne eller gennem mål- og resultatstyring? Eller er nøglen til succes, at finde den rigtige balance i kombinationen af de to? Det er bare nogle af de spørgsmål, der tages op til debat på toplederbloggen, som gik i luften den 4. november 2010.

På toplederbloggen sætter en række offentlige topledere fra regioner og kommuner aktuelle ledelsesmæssige emner til debat og giver deres bud på, hvordan fremtidens ledelsesudfordringer løses.

God ledelse – en forudsætning for succes
I en tid hvor regioner og kommuner får stadig større udfordringer, både hvad angår økonomi, innovation og rekruttering og fastholdelse, er god offentlig ledelse en forudsætning for succes. Men god ledelse lader sig ikke sætte på formel. God ledelse kræver konstant nytænkning, videndeling og lokal tilpasning.

- Det er vigtigt, at der er plads til en debat om, hvad der er skidt og kanel på et område, der for længe har været præget af buzz words uden konkret meningsindhold. Væksthus for Ledelses’ nye lederblog er et forum for denne debat, og jeg vil opfordre interesserede ledere fra alle ledelsesniveauer til at give deres besyv med på bloggen, siger Per Cristiansen, regionsdirektør i Region Nordjylland og bestyrelsesmedlem i Væksthus for Ledelse.

Væksthus for Ledelse ønsker med toplederbloggen at skabe en platform til at synliggøre de regionale og kommunale toplederes overvejelser om, hvad god offentlig ledelse egentlig vil sige. Ambitionen er at sætte ord på fremtidens udfordringer og at bringe mulige løsninger videre til en bred skare af offentlige ledere på alle ledelsesniveauer.

Væksthus for ledelse
Væksthus for Ledelse er et samarbejde mellem Danske Regioner, KL og KTO. I væksthuset deler man ledelsesmæssige ideer og erfaringer og skaber nye initiativer og projekter med offentlig ledelse som omdrejningspunkt.

Signe Friberg Nielsen, forhandlingsdirektør i Danske Regioner, og regionsdirektør Per Christiansen, Region Nordjylland, er bestyrelsesmedlemmer i Væksthus for Ledelse.

Læs mere:

  • Lederweb.dk - Væksthus for Ledelses hjemmeside med toplederbloggen

 

Senest opdateret  17-11-2010 af Lars Herning
Oprettet 17-11-2010 af Lars Herning

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Kontakt

Signe Friberg Nielsen
Forhandlingsdirektør
T: 35 29 82 35
M: 40 30 57 88
sif@regioner.dk
Lene Viinberg
Konsulent
T: 35 29 82 86
M: 22 22 21 61
lev@regioner.dk
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

RSS - emneord

Ledelse