Udviklingen i antal regionalt ansatte
Antallet af administrative medarbejdere i regionerne er ikke er ændret fra maj 2009 til maj 2010. I samme periode steg antallet af akademikere i regionerne med 6 procent. De ekstra akademikere sikrer besparelser og bedre opgaveløsning
Der er stort set ikke sket ændringer i antallet af administrative medarbejdere i regionerne fra maj 2009 til maj 2010.
Antallet af regionalt ansatte akademikere er i perioden vokset med 6,3 procent. Denne udvikling har baggrund i flere forhold, som resulterer i besparelser for regionen som helhed eller som sikrer, at de regionale opgaver - både de patientrettede og de administrative opgaver - bliver løst bedre.
Blandt andet kan hospitaler i nogle regioner nu købe ydelser internt, som tidligere har været hentet dyrere hos eksterne konsulentfirmaer. Andre steder har man oprettet centrale enheder til service, indkøb, it og planlægning, der giver regionen som helhed en besparelse. Og på en lang række hospitaler har man valgt at lade akademikere overtage administrative opgaver fra det kliniske personale, der til gengæld får mere tid til patienterne.
De ambitiøse sygehusbyggerier kræver desuden en robust byggeorganisation, og det betyder tilstrækkeligt med medarbejdere til planlægning og byggestyring. Præcis som der også lægges vægt på, når byggerierne godkendes af staten.
Antallet af chefer i regionerne er steget med 6 procent i perioden. Tallene dækker her særligt over, at man i Region Hovedstaden fortsat konverterer stillinger fra overenskomst-strukturen i H:S til den regionale struktur, blandt andet til chefaftalen. Der er således tale om en teknisk omlægning, hvorfor antallet af chefer reelt ikke er steget.
Samlet set udgjorde kontor- og it-personale, akademikere og chefer 9,9 procent af det samlede antal fuldtidsansatte medarbejdere i regionerne i maj 2009 og 10,1 procent i maj 2010.
Læs mere:
Senest opdateret
06-09-2010
af
Lars Herning
Oprettet 06-09-2010
af
Lars Herning
