Ledernetværk er en succes – flere på vej

De 15 ledernetværk, som Danske Regioner, Personalestyrelsen og KL har etableret, har nu kørt i et år med stor succes. Derfor lanceres nye ledernetværk i 2011

Ledernetværkene har nu kørt et år og har fået flotte evalueringer. Det er særligt det tværsektorielle, der har bidraget til udbyttet. 84 procent af deltagerne har svaret, at de har haft stor glæde af, at netværket har været sammensat på tværs af region, kommune og stat.

Der er mange forskellige forventninger til netværk, og udbyttet af dem kan være svingende. Derfor indgik Danske Regioner, Personalestyrelsen og KL en aftale med professionelle netværksfacilitatorer, der skulle drive netværkene.

78 procent af deltagerne har valgt at fortsætte i deres ledernetværk - også efter projektets afslutning. Samtidig har 72 procent svaret, at deltagelsen i ledernetværket i høj eller nogen grad har bidraget til at styrke deres lederskab.

Nye ledernetværk i 2011
Den store efterspørgsel og de gode evalueringer har medført, at Danske Regioner, Personalestyrelsen og KL er blevet enige om at etablere en række nye tværsektorielle ledernetværk i 2011. Mere information om de nye netværk kan fås hos chefrådgiver Charlotte Koch Hess på ckh@regioner.dk eller på telefon 2292 3859.

Baggrunden for ledernetværkene
I forlængelse af trepartsaftalen fra 2007 etablerede Danske Regioner i tæt samarbejde med de øvrige offentlige arbejdsgivere i november 2009 15 ledernetværk med i alt 195 deltagere. Netværk, der alle har det særlige kendetegn, at de blev sammensat af ledere på tværs af de tre offentlige sektorer.

Senest opdateret  06-01-2011 af Lars Herning
Oprettet 06-01-2011 af Lars Herning