Søndag den 27. februar 2011 indgik Regionernes Lønnings- og Takstnævn (RLTN) et samlet forlig om løn- og ansættelsesvilkår for 120.000 ansatte i regionerne
Aftaler og overenskomster skal understøtte regionernes opgavevaretagelse og skabe ansættelsesvilkår, der kan bidrage til rekruttering og fastholdelse af medarbejdere
Videndeling og interessevaretagelse skal danne rammen om de regionale medarbejderes trivsel og et godt arbejdsmiljø
Danske Regioner varetager regionernes interesser i spørgsmål vedrørende arbejds- og ansættelsesretlige forhold på det regionale overenskomstområde
Danske Regioner varetager regionernes interesser på ledelsesområdet i forskellige fora og i forhold til en række aktuelle ledelsesmæssige temaer
Danske Regioner samarbejder med parter på det regionale og kommunale arbejdsmarked om personalepolitiske projekter
Her kan du læse om Danske Regioners uddannelsespolitiske tiltag og regionernes opgaver på uddannelsesområdet
Danske Regioner søger indflydelse på internationale tiltag, der kan påvirke det regionale arbejdsmarked
Her kan du hente Danske Regioners udgivelser og høringssvar om regionernes opgaver og rolle som arbejdsgiver
