Pension

Danske Regioners pensionspolitik skal sikre de regionale medarbejdere en pensionsopsparing, der giver et tilstrækkeligt forsørgelsesgrundlag i pensionstilværelsen

Danske Regioners pensionspolitik skal sikre de ca. 120.000 regionale medarbejdere en tilstrækkelig og bæredygtig pensionsopsparing. Pensionspolitikken skal samtidig imødegå udfordringerne med en aldrende arbejdsstyrke og bidrage til at understøtte en forsvarlig samfundsøkonomi.

Regionerne indbetaler årligt op mod 5,5 milliarder kroner til pensionsselskaberne. Danske Regioner udpeger bestyrelsesmedlemmer til en række af de pensionsselskaber, der forvalter de regionale medarbejderes pensionsmidler.

Danske Regioner samarbejder med medarbejderorganisationerne, de øvrige arbejdsgiverorganisationer og pensionsselskaberne om spørgsmål i relation til regionale medarbejderes pension.

Læs mere:

• Danske Regioners pensionspolitik (pdf)
• Ny pensionspolitik for medarbejderne i regionerne (30.01.2012) - nyhed fra Danske Regioner

Vedr. Europa-Kommissionens hvidbog om pension: 

• En dagsorden for tilstrækkelige, sikre og bæredygtige pensioner (pdf) - hvidbog fra Europa-Kommissionen, 2012
• Danske Regioners bemærkninger til Kommissionens hvidbog om pension (pdf)

Vedr. Europa-Kommissionens forslag til direktiv om bedre muligheder for at optjene og bevare pensionsrettigheder:

Vedr. Europa-Kommissionens forslag til direktiv om bedre muligheder for at optjene og bevare pensionsrettigheder: 

• Kommisionens forslag til direktiv om bedre muligheder for at optjene og bevare rettigheder (pdf)
• Danske Regioners høringssvar til forslag til direktiv om bedre muligheder for at optjene og bevare rettigheder (pdf)

Danske Regioners og KL's fælles principper om indførelse af delpension i pensionsselskaberne:

• 5 principper om indførelse af delpension (pdf)

Senest opdateret  09-03-2012 af Lars Herning
Oprettet 09-03-2012 af Lars Herning