Implementeringsudvalget
I Danmark foregår implementeringen af et EU-direktiv som udgangspunkt ved, at Folketinget vedtager en lov. Loven beskriver, hvorledes direktivets målsætning skal gennemføres i Danmark. Implementeringen kan ligeledes ske i form af bekendtgørelser udstedt af den relevante fagminister
Der vedtages for Danmarks vedkommende ikke altid en ny lov i Folketinget til implementering af EU-direktiver. For så vidt, der allerede i dansk ret findes lovgivning på området tilpasses den pågældende lovgivning til den nye EU-regulering.
Implementering af EU-ret på arbejdsmarkedet
Det danske arbejdsmarked er kendetegnet ved den såkaldte ”danske model”. Arbejdsmarkedet er således ikke reguleret af almindelige love vedtaget af Folketinget, men derimod fastlægges forholdene i kollektive overenskomster indgået mellem arbejdsmarkedets parter.
For så vidt angår EU-lovgivning vedrørende arbejdsmarkedet implementeres der ligeledes via kollektive overenskomster indgået mellem lønmodtagere og arbejdsgivere. EU-direktiver finder tilsvarende anvendelse for arbejdstagere, der ikke er omfattet af en overenskomst. Folketinget vedtager derfor en lov, der implementerer EU-direktiver for personer, der ikke er overenskomstdækkede.
Læs mere:
Senest opdateret
14-04-2010
Oprettet 30-04-2009