CEEP
Som medlem af CEEP har Danske Regioner mulighed for at varetage regionernes arbejdsgiverinteresser i EU. CEEP optræder som samlende og koordinerende organisation for offentlige arbejdsgivere på tværs af EU
Det betyder, at CEEP varetager dialogen med EU's institutioner, analyserer relevante problematikker og afgiver høringssvar i forbindelse med EU-lovgivning, der har betydning for CEEP’s medlemmer.
Gennem medlemskabet i CEEP kan Danske Regioner derudover samarbejde, diskutere og koordinere med andre arbejdsgiverorganisationer om diverse tiltag med relevans for regionerne som arbejdsgiver. Det internationale samarbejde i CEEP er således en platform for indflydelse og gennemslagskraft i EU.
Danske Regioners deltagelse i CEEP sker primært gennem CEEP’s Social Affairs Committée, der blandt andet varetager forhandlingerne med de øvrige europæiske parter i den tværsektorielle dialog.
CEEP og den sociale dialog
CEEP deltager som én af tre parter i den tværsektorielle sociale dialog. Den tværsektorielle sociale dialog er en traktatfestet del af EU's arbejde med arbejdsmarkeds- og socialpolitik. Kommissionen er forpligtiget til at høre arbejdsmarkedets parter på europæisk plan (CEEP, Business Europe og ETUC) om tiltag i relation til arbejdsmarkeds- og socialpolitikken. Den sociale dialog giver parterne mulighed for, på tværs af det offentlige og private arbejdsmarked, at indgå kollektive aftaler på europæisk plan. Såfremt parterne opnår enighed om en sådan aftale, fremsætter Kommissionen ikke lovforslag på det pågældende område.
CEEP har eksisteret siden 1961, og blev stiftet med det formål at forene de nationale offentlige arbejdsgivere og optræde som talsmand for disse overfor de europæiske institutioner.
Læs mere:
Senest opdateret
14-04-2010
af
Ann Vilhelmsen
Oprettet 30-04-2009
af
Ann Vilhelmsen