Igangværende personalepolitiske projekter
Danske Regioner ønsker at være med til at skabe rammerne for, at de regionale arbejdspladser udvikles, samtidig med at medarbejderne trives i deres arbejde. Danske Regioner arbejder sammen med lønmodtagerorganisationerne om en række udviklings- og personalepolitiske projekter
Projekter med KTO:
Trivsel og sundhed har blandt andet været et vigtigt omdrejningspunkt for projekterne med KTO. Desuden er der igangsat en række projekter, der tager sit afsæt i mere konkrete tiltag med de forskellige organisationer.
Sammen med KTO og KTOs organisationer er der igangsat følgende projekter:
Vejledninger (trivsel; vold, mobning og chikane) (KTO) |
Sundhedsfremmeundersøgerlse (KTO og SHK) |
Trivselsaktiviteter, herunder konference om trivsel og sundhed (KTO) |
Eksisterende og nye uddannelsesindgange til det administrative arbejdsmarked (HK) |
Fra ufaglært til faglært (HK) |
Den lokale forhandler i fokus (HK) |
Faglig trivsel – sygehusrådgiveres indsats og virke (Dansk socialrådgiverforening) |
Fremtidens arbejds- og vagttilrettelæggelse for speciallæger
(FAS og YL) |
Evalueringer af vagtbestemmelser (YL) |
Lokal løndannelse for yngre læger – forhåndsaftaler (YL) |
Rekruttering og image (FOA - Social- og sundhedspersonalet) |
Lokal løndannelse for social og sundhedspersonalet
– forhåndsaftaler (FOA - social og sundhedspersonalet) |
Efter- og videreuddannelse for social- og sundhedsassistenter
(FOA - social- og sundhedspersonalet) |
Lokal løndannelse for omsorgs- og pædagogmedhjælpere
(FOA, SL, 3F – Omsorgs- og pædagogmedhjælpere) |
Kvalitetsmodellen på det regionale botilbudsområde (SL) |
Projekt vedrørende lægesekretærer (HK) |
Samarbejde mellem TR og ledelse (Forhandlingskartellet), |
Hverdagsmesterskabet (KL, KTO, SHK) |
Projekt om attraktive akademikerarbejdspladser (AC) |
Arbejdstidsprojekt (KTO) |
Personalepolitisk Messe 2010 (KL, KTO og SHK) |
Temadrøftelser (Medindflydelse og kvalitet
+ Trivsel og sundhed med fokus på sygefravær) (KL, KTO) |
Godt arbejdsmiljø for serviceassistenter (3F og FOA) |
Psykiatriprojekt (FOA og SHK) |
Projekter med Sundhedskartellet:
De igangsatte tiltag har primært haft fokus på rekruttering og fastholdelse i bred forstand.
Videnspredning om opgaveglidning (SHK) |
God klinisk vejledning af studerende (SHK) |
Brandingprojekt – mening, kvalitet og faglighed gennem hele livet (SHK) |
Forebyggelse af vold mod ansatte på sygehusene (SHK) |
Natarbejde (SHK) |
Projekt om arbejdstid – redaktionel gennemgang (SHK) |
Overenskomstdækning af studerende (SHK) |
Vejledninger (trivsel; vold, mobning og chikane) (SHK) |
Trivselsaktiviteter, herunder konference om Trivsel og sundhed (KTO og SHK) |
Sundhedsfremmeundersøgelser (SHK og KTO) |
Evaluering af senior og kompetenceudvikling (SHK) |
Personalepolitisk Messe 2010 (KL, KTO og SHK) |
Hverdagsmesterskabet (KL, KTO og SHK) |
Hvordan får vi de rigtige tiltag "ud over rampen" (SHK) |
AKUT-fondsprojekt (KL og SHK) |
Psykiatriprojekt (FOA og SHK) |
Senest opdateret
14-04-2010
af
Signe Andersen
Oprettet 24-03-2010
af
Signe Andersen
