Regionerne som arbejdsgivere

Regionerne beskæftiger i alt ca. 110.000 fuldtidsansatte og er derfor nogle af Danmarks største offentlige arbejdsgivere. Danske Regioner er sekretariat for Regionernes Lønnings- og Taktsnævn, som forhandler overenskomster og aftaler på vegne af regionerne. Danske Regioner er også høringspart i forhold til lovgivning på arbejdsmarkedsområdet og varetager regionernes interesser overfor staten og EU.
 

God offentlig service

Danske Regioner, KL og regeringen har i forbindelse med kvalitetsreformen nedsat en arbejdsgruppe, der har formuleret ni principper for god offentlig serviceLæs mere

Trivsel på de regionale arbejdspladser

Trivsel og sundhed på arbejdspladsen er et højt prioriteret regionalt indsatsområde. Trivsel kan ikke defineres entydigt. Ordet bruges ofte i jobmæssige sammenhænge, ofte som udtryk for, hvordan den enkelte medarbejdet ...

Overenskomst 2008

Her kan du få overblik over overenskomstforhandlingerne 2008 på de områder, hvor regionerne er arbejdsgivere Læs mere

Indsats mod sygefravær

Danske Regioner har gennem længere tid sat fokus på at nedbringe sygefraværet i regionerne. Danske Regioner er blandt andet involveret i en række projekter, hvis formål er at nedbringe sygefraværet på de regionale arbej... Læs mere

Medindflydelse og medbestemmelse

Danske Regioner samarbejder med parterne på de regionale og kommunale arbejdsmarked om udvikling af medindflydelse og medbestemmelse på arbejdspladserne Læs mere

Regionerne som attraktive arbejdspladser

Regionerne har formuleret en fælles vision om at gøre regionerne til endnu mere attraktive arbejdspladser Læs mere

Arbejdsmiljø

Medarbejdere og ledere er grundlaget for regionerns virke. Derfor er deres trivsel vigtig for, at regionerne kan levere en god service til borgerne. Her kan du læse om arbejdsmiljø og få gode råd og vejledninger om, hvo... Læs mere

Generelle aftaler

Danske Regioner er sekretariat for Regionernes Lønnings-og Takstnænvn, som forhandler de generelle overenskomster med arbejdstagersiden på vegne af de fem regioner Læs mere

Ledelse

Danske Regioner varetager regionernes interesser på ledelsesområdet i forskellige fora og i forhold til en række aktuelle ledelsesmæssige temaer. Læs mere

Personalepolitik

Danske Regioners aktiviteter på det personalepolitiske område udspringer af aftale om Udviklingsmæssige aktiviteter på det personalepolitiske område indgået af parterne på det kommunale og regionale arbejdsmarked. Aftal...

Hvad tjener forskellige personalegrupper i regionerne?

Danske Regioner har udarbejdet en oversigt over de største personalegruppers gennemsnitsløn pr. måned, opgjort i april 2007 Læs mere
Senest opdateret 30-11-2009 af mra.
Oprettet  04-12-2006 af Kim Andreasen.