Find de skjulte velfærdsreserver
Kan produktivitet, kvalitet, trivsel og innovation gå hånd i hånd? Ja, lyder svaret i Væksthus for Ledelses nye debatoplæg ”De Skjulte Velfærdsreserver”
Debatoplægget "De skjulte velfærdsreserver" lægger op til, at vi skal finde nye måder at forstå og lede velfærdsproduktionen på, og at social kapital kan være en af løsningerne.
Social kapital er værdien af de gode relationer mellem for eksempel medarbejdere og ledere, kendetegnet af tre ting: Tillid, retfærdighed og samarbejde. Og erfaringer viser netop, at social kapital øger kvaliteten i kerneydelsen, produktiviteten og medarbejdernes trivsel på samme tid.
Vigtig debat om fremtidens offentlige sektor
I debatoplægget finder du viden om social kapital i form af forskning, grundbegreber, cases fra blandt andet Region Nordjylland samt indlæg fra Lektor Niels Thyge Thygesen fra CBS, konsulent Tage Søndergård Kristensen fra TASK-Consult, professor Peter Hasle fra Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø m.fl.
Parterne bag "De skjulte velfærdsreserver" påstår ikke at have svarene, kun at debatten om det grundlag, fremtidens offentlige sektor skal ledes på, er vigtigere end nogensinde. Og interessen er stor. Der er allerede forudbestilt 20.000 eksemplarer af debatoplægget.
Bag debatoplægget står Væksthus for Ledelse, der er et samarbejde mellem KL, Danske Regioner og KTO.
Læs mere:
Senest opdateret
05-03-2012
af
Tina Underbjerg
Oprettet 02-02-2011
af
Tina Underbjerg
