Ledelse er (også) en holdsport
Væksthus for ledelse har lavet en undersøgelse af 12 særligt velfungerende ledelsesteam i regioner og kommuner, der viser, at god ledelse er en holdsport
Undersøgelsen af de 12 team afliver flere af de sejlivede forestillinger om ledelse – fx idealbilledet af den stærke ener og ideen om, at der altid er koldt og ensomt på toppen.
Når ledelse er bedst, er det tværtimod en holdsport, hvor resultater og succes afhænger af holdets vilje og evne til at samarbejde om et fælles mål. Lederne i et team opfatter ikke hinanden som konkurrenter, men supplerer hinandens kompetencer, udfordrer hinandens ideer og udnytter hinandens styrker.
Fem kendetegn ved velfungerende team
Undersøgelsen viser, at der er fem kendetegn, der er karakteristiske for ledelsesteam, der fungerer særligt godt. Du kan læse mere om de fem kendetegn og få ideer til, hvordan du kan gøre dit eget ledelsesteam mere succesfuldt i hæftet ”Ledelse er (også) en holdsport”.
Hent publikationen:
Som supplement til den skriftlige formidling har Væksthuset bedt en gruppe jazzmusikere og en gruppe dansere give deres korte kunstneriske fortolkning af de fem kendetegn. Det er blevet til i alt ti små film, der indgår i en samlet multimedieproduktion, der kan opleves på hjemmesiden. Den tilbyder en mere kreativ indgang til refleksion og dialog om et godt ledelsesteam – enten i enrum eller i fællesskab. Produktionen kan også bestilles i en dvd-version hos Væksthus for Ledelse.
Læs mere:
Senest opdateret
01-05-2010
af
Tina Underbjerg
Oprettet 14-10-2009
af
Tina Underbjerg
