Op med nærværet
Pjecen Op med nærværet samler viden om og giver inspiration til hvordan der lokalt på arbejdspladserne, kan arbejdes systematisk med at skabe nærvær gennem opbyggelsen af en nærværskultur. Op med nærværet er udarbejdet af de fem regioner og Danske Regioner i fællesskab.
Tanken bag Op med nærværet er, at arbejdspladser præget af nærværskulturer, er arbejdspladser hvor de ansatte trives og derfor arbejdspladser der er attraktive at være på. Tilstedeværelsen af en nærværskultur betyder samtidig øget kvalitet i kerneydelsen, og ikke mindst medarbejdere, der er mindre fraværende og mere nærværende.
Der har længe været fokus på at nedbringe fraværet og øge nærværet i de fem regioner. De enkelte regioner er hver især nået langt, og har opsamlet mange erfaringer og megen konkret viden om hvad der virker godt ude på arbejdspladserne.
Det er denne viden og disse erfaringer Op med nærværet formidler. Dermed suppleres den traditionelle tilgang til nedbringelse af fraværet, og de traditionelle værktøjer som samtaler, statistik mv., med en ny kulturbåren dimension. Pjecen giver inspiration til arbejdet med denne dimension, og til hvordan der lokalt kan arbejdes frem mod en arbejdspladskultur, baseret på den enkelte medarbejders nærvær i forhold til sig selv, kolleger og arbejdspladsen.
Hent publikationen:
Senest opdateret
14-04-2010
af
Tina Underbjerg
Oprettet 06-11-2009
af
Tina Underbjerg
