Rapport om fremtidens arbejdstilrettelæggelse for speciallæger på fælles akut modtagelser
I rapporten redegøres for de foreløbige erfaringer med at indføre fælles akutmodtagelse i udvalgte afdelinger i de fem regioner med særlig fokus på ændringer i speciallægernes arbejdstilrettelæggelse
Rapporten fremhæver tre strukturelle udfordringer:
- Den økonomiske incitamentstruktur.
Akutbehandling på sygehusene genererer ikke penge som det er tilfældet for elektiv behandling. Det anses blandt speciallægerne for mere attraktivt og prestigefuldt fx at arbejde på afdelinger, hvor der er ambulatoriefunktioner, og afdelinger, hvor meraktivitet kan generere merindkomst.
- Speciallægebemandingen i FAM.
Der er behov for en stillingtagen til, hvilke lægefaglige kompetencer der skal være til rådighed i de fælles akutmodtagelser, herunder i hvilket omfang der er behov for særlig uddannelse i håndtering af akutte patienter (akutmedicin).
- Lægeoverenskomsterne.
Overenskomsterne er indrettet så arbejdstiden primært skal ligge i dagarbejdstiden. Arbejdet i FAM kræver en hel anden tilstedeværelsesgrad blandt speciallæger om aftenen, natten og i weekenden og på helligdage, end det før har været tilfældet.
Endvidere fremhæves de udfordringer, der relaterer sig til kultur (ændringer i en organisation, lægelig ledelse, ledelse af læger etc.).
Dansk Sundhedsinstitut (DSI) ved projektleder, Ph.D. Christina Holm-Petersen har udarbejdet rapporten. Undersøgelsen er rekvireret af Danske Regioner, Foreningen af Speciallæger og Yngre Læger.
Læs mere:
Senest opdateret
05-03-2012
af
Tina Underbjerg
Oprettet 16-09-2010
af
Tina Underbjerg
