Rapport om lokal løndannelse på SOSU-området

Danske Regioner og FOA har i maj 2010 gennemført en undersøgelse af lokal løndannelse på SOSU-området.

Undersøgelsen har særligt rettet blikket mod tre overordnede temaer: Anvendt praksis og erfaring, omfang af forhåndsaftaler samt omfang og anvendelse af tillæg. Undersøgelsen afgrænser sig til SOSU-assistenter og afdækker primært det somatiske område.

Undersøgelsen viser, at blandt repræsentanter på arbejdsgiversiden og blandt repræsentanter på lønmodtagersiden er der forskelligartede holdninger til emner, som f.eks. den tid, der bruges på lokal løn i forhold til resultaterne, størrelsen på andelen af lokal løn, tilfredsheden med forhåndsaftaler og hvorvidt lokal løn anses som et strategisk ledelsesværktøj.

Undersøgelsen er baseret på en repræsentativ spørgeskemaundersøgelse med besvarelser fra i alt 73 respondenter fra både lønmodtager- og arbejdsgiversiden. På arbejdsgiversiden var svarprocenten 80 procent, mens den på lønmodtagersiden var 45 procent. Derudover deltog 5 respondenter fra henholdsvis arbejdsgiver- og lønmodtagersiden i telefoninterviews. På lønmodtagersiden fik fællestillidsrepræsentanter mulighed for at deltage og på arbejdsgiversiden fik regionerne mulighed for at udpege de relevante respondenter til undersøgelsen.

Læs mere:
Rapport om lokal løndannelse på SOSU-området (pdf)

Senest opdateret  05-03-2012 af Tina Underbjerg
Oprettet 05-10-2010 af Tina Underbjerg