Succesfulde ledere i sygehusvæsnet
Ny undersøgelse beskriver succesfulde ledere og forbilledlig ledelse inden for sygehusvæsnets egne rækker. I en publikation fra Væksthus for Ledelse er Danske Regioner med til at sætte fokus på succesfulde ledere på afdelingsniveau i sygehusvæsnet.
"Succesfulde ledere i sygehusvæsenet" er resultatet af en undersøgelse, der går tæt på en række afdelingsledere og deres ledelsespraksis. Det der kendetegner de succesfulde ledere er, at de har stor personlig integritet, de brænder for deres gerning og knokler for det større fællesskab, de er en del af.
Undersøgelsen identificerer 5 kernekompetencer, der går igen hos undersøgelsens succesfulde ledere:
- Autentisk indlevelse: Lederne udviser oprigtig interesse og respekt for andre
- Fattet problemhåndtering: Lederne behersker vanskelige situationer på en rolig måde
- Umiddelbar kommunikation: Lederne kommunikerer klart og uden omsvøb med andre
- Strategisk kreativitet: Lederne involverer sig i relevante strategiske spørgsmål
- Professionel virketrang: Lederne brænder for at få deres organisation til at præstere
De 5 kernekompetencer kan anvendes eksempelvis i forbindelse med at spotte lederaspiranter, til udvikling af lederprofiler og som inspiration til lokale og regionale ledelsespolitikker.
Publikationen er desuden oplagt at bruge som en støtte til ledernes egen selvrefleksion og som et værktøj til at tale om ledelse som fag samt ledelse i praksis.
Bag Succesfulde ledere i sygehusvæsnet står Væksthus for Ledelse og Sundhedskartellet. Væksthus for Ledelse er et samarbejde mellem Danske Regioner, KL og KTO.
Læs mere:
Senest opdateret
01-03-2008
af
Tina Underbjerg
Oprettet 14-10-2009
af
Tina Underbjerg
