Vejledning om sundhedsfremme

Medarbejdernes sundhed er et højt prioriteret regionalt indsatsområde. Sundhedsfremmende indsatser på de regionale arbejdspladser medvirker til at forbedre den enkeltes sundhed og til at skabe mere attraktive arbejdspladser. Og så bidrager det til at sikre en god service over for borgerne

Medindflydelses- og medbestemmelsesudvalgene på de regionale arbejdspladser har fået en central rolle i arbejdet med sundhedsfremme i forhold til medarbejderne. Aftalen om trivsel og sundhed forpligter HovedMED i regionerne til at formulere retningslinjer, der indeholder konkrete sundhedsfremmende initiativer.

Denne vejledning er en støtte i det arbejde ved:

• At pege på gevinster ved at forbedre sundheden på arbejdspladsen
• At præcisere de nye sundhedsopgaver
• At give bud på relevante spørgsmål og overvejelser for HovedMED

Bag vejledningen står Regionernes Lønnings- og Takstnævn (RLTN) og Kommunale Tjenestemænd og Overenskomstansatte (KTO).

Hent Publikationen:

• Sundhedsfremme: sundhedsfremme = øget sundhed og attraktive arbejdspladser (pdf).

Senest opdateret  01-01-2008 af Tina Underbjerg
Oprettet 02-03-2010 af Tina Underbjerg