Fælles kulturforståelse gennem brug af 5-P

På Sygehus Sønderjylland, Sønderborg, har man introduceret metoden 5-P i alle medicinske afsnit. Det har bl.a. været med til at skabe en fælles forståelse af kulturen og tilstanden på den nyetablerede geriatriske afdeling.

Hvorfor?

Geriatrisk afdeling består dels af plejepersonale, som er flyttet fra en anden matrikel, læger fra den nuværende matrikel og nyansat personale. Der er derfor forskellige kulturer, der sammen skal skabe et nyt geriatrisk afsnit. 5-P står for Purpose (formål), Patienter, Personale, Patterns (mønstre) og Proces, og kan bl.a. bruges som fem indgangsvinkler til at analysere sit kliniske mikrosystem og finde frem til, hvor man trænger til forbedringer.

Hvordan?

Et par måneder efter at afdelingen åbnende, afholdtes to temaeftermiddage for alt det tværfaglige personale (plejepersonale, læger, terapeuter, sekretærer). På første temadag fik medarbejderne en basal indføring i tankegangen bag de kliniske mikrosystemer og arbejdede derefter i workshop med de 4 P´er: Purpose, Patienter, Personale og Patternes. På anden temadag arbejdes med Processer, hvor det typiske geriatriske forløb blev kortlagt.

Positive resultater?

5- P gav gode drøftelser i personalegruppen og var med til at kaste lys over opfattelser, som ellers kunne stå i vejen for at godt samarbejde. Ved at få arbejdsgangene kortlagt blev det bl.a. også tydeligt, at patienterne og de pårørendes ressourcer tidligere skulle bringes ind i forløbet, og de forskellige faggruppers vurderinger i højere grad kunne integreres.

Kontaktinfo

Kvalitets- og udviklingssygeplejerske Hanne Lyager, e-mail: hanne.lyager@shs.regionsyddanmark.dk

Senest opdateret  11-06-2013 af Kristian Koch Enstrøm
Oprettet 23-08-2010 af Kristian Koch Enstrøm