Hvad er konsekvensen, hvis de praktiserende læger opsiger ydernummeret?
Hvad er op og ned i debatten om nye rammer for almen praksis? Få svar på misforståelser og påstande fra PLO og de praktiserende læger her
Organisationsforhandlinger 2013 indeholder aftaler indgået mellem Regionernes Lønnings- og Takstnævn (RLTN) og de enkelte organisationer om overenskomst- og aftalefornyelsen pr. 1. april 2013
Her kan du finde de forlig, som Regionernes Lønnings- og Takstnævn (RLTN) har indgået ved overenskomstforhandlingerne 2013 med parterne på arbejdstagersiden: KTO, Sundhedskartellet, AC og FOA samt med de enkelte medarbejderorganisationer
Regionerne forhandler ny overenskomst med de 117.000 regionalt ansatte frem til 28. februar 2013. Læs om regionernes målsætninger og OK-processen her
RSI-styregruppen godkendte d. 22. juni 2012 en fællesregional bevilling til udarbejdelse af en business case for projektet ”Patientens område”. Bevillingen var på i alt 712.500 kroner
Vejledningspunktet kommenterer de aftalepunkter, som vurderes at have særlig regional interesse
I udgangspunktet vil forhandlingerne om alle generelle temaer og aftaler foregå i fællesskab ved tværgående forhandlinger med KTO, Sundhedskartellet, AC og FOA
Sideløbende med forhandlingerne om generelle temaer og aftaler kører der organisationsforhandlinger med de enkelte medarbejdergrupper om f.eks. arbejdstid, lønsatser og pension
Centrale nøgletal for ansatte i den regionale sektor ved indgangen til overenskomstforhandlingerne 2013
Her finder du oplysninger om pressekontakt og andre praktiske informationer
I samarbejde med de praktiserende læger har regionerne gennem de seneste år udviklet effektive redskaber til kvalitetsudvikling af almen praksis
På denne side kan du finde links til tekniske vejledninger på praksisområdet. Vejledninger retter sig bl.a. mod it-systemleverandører
På denne side kan du finde links til tekniske vejledninger på praksisområdet. Vejledninger retter sig bl.a. mod it-systemleverandører
Det offentlige yder tilskud til tandbehandling hos praktiserende tandlæger og tandplejere
Udfordringerne i fremtidens sundhedsvæsen gør det vigtigt at videreudvikle almen praksis som en integreret del af sundhedsvæsenet. Fremtidens almen praksis skal være præget af høj faglighed, dokumenteret kvalitet, optimal service og effektiv ressourceudnyttelse
Den 19. december 2008 blev der udvekslet krav til fornyelse af overenskomsten mellem Regionernes Lønnings- og Takstnævn (RLTN) og de praktiserende lægers organisation (PLO)
Regionernes Lønnings- og Takstnævn (RLTN) og Praktiserende Lægers Organisation har etableret en række fonde vedrørende faglig udvikling i almen praksis
Almen praksis er borgenes primære indgang til det danske sundhedsvæsen
Tryghed, sammenhæng og øget kvalitet i behandlingen. Det er omdrejningspunkterne i regionernes udspil til et nyt akutsystem, som Danske Regioners bestyrelse vedtog den 17. december 2009
DANPEP er en tilfredshedsundersøgelse, hvor patienterne i en spørgeskemaundersøgelse evaluerer deres praktiserende læge og den lægepraksis, som patienten er tilmeldt. Undersøgelsen er et tilbud til lægen
Her findes en oversigt over aftaler og overenskomster samt de ansvarlige medarbejdere på områderne
Portalen indeholder en komplet samling af de overenskomster og aftaler m.v., der er indgået af Regionernes Lønnings- og Takstnævn og de faglige organisationer, og som gælder i regionerne på løn- og personaleområdet samt på praksisområdet
Regionernes Lønnings- og Takstnævn (RLTN) har til opgave at aftale eller fastsætte løn- og øvrige ansættelsesvilkår for ansatte i regionerne og forhandle overenskomster for praksissektoren
Aftaler og overenskomster skal understøtte regionernes opgavevaretagelse og skabe ansættelsesvilkår, der kan bidrage til rekruttering og fastholdelse af medarbejdere
Regionerne har ansvaret for de nære sundhedstilbud, som leveres af privatpraktiserende behandlere i praksissektoren
Formålet med Forskningsfonden for almen praksis er at fremme forskningen i almen praksis blandt andet gennem finansiering af forskningsenhederne for almen praksis i København, Odense og Århus. Fonden er etableret af Regionernes Lønnings- og Takstnævn (RLTN) og Praktiserende Lægers Organisation (PLO)
Danske Regioners overordnede målsætning for OK-13 er at indgå overenskomster, der fremmer kvalitet og produktivitet
Danske Regioner varetager de fem regioners interesser som arbejdsgivere og er således regionernes arbejdsgiverorganisation. Regionernes Lønnings- og Takstnævn (RLTN) står for forhandlingerne med medarbejderorganisationerne om nye aftaler og overenskomster
14. april 2011 er der ved opmandskendelse i faglig voldgift faldet afgørelse i sag vedrørende håndteringen af arbejdstidsplanen i forbindelse med konfliktens start og ophør i 2008
Organisationsforhandlinger 2011 indeholder aftaler indgået mellem Regionernes Lønnings- og Takstnævn (RLTN) og de enkelte organisationer om overenskomst- og aftalefornyelsen pr. 1. april 2011
Det generelle forlig indeholder en aftale mellem Regionernes Lønnings- og Takstnævn (RLTN) og henholdsvis Kommunale Tjenestemænd og Overenskomstansatte (KTO), Sundhedskartellet, AC og FOA - Fag og Arbejde om overenskomst- og aftalefornyelsen pr. 1. april 2011
Med Avoiding Harassment and Violence – in Danish municipal and regional workplaces sætter Danske Regioner, KL og KTO internationalt fokus på, hvordan danske regionale og kommunale arbejdspladser bekæmper vold, mobning og chikane
KTO-forliget indeholder resultatet af overenskomst- og aftalefornyelsen 1. april 2008 mellem Regionernes Lønnings- og Takstnævn (RLTN) og Kommunale Tjenestemænd og overenskomstansatte (KTO)
SHK-forliget indeholder resultatet af overenskomst- og aftalefornyelsen 1. april 2008 mellem Regionernes Lønnings- og Takstnævn (RLTN) og Sundhedskartellet (SHK)
Organisationsforhandlingerne 2008 indeholder resultatet af overenskomst- og aftalefornyelsen 1. april 2008 mellem Regionernes Lønnings- og Takstnævn (RLTN) og blandt andet nedenstående organisationer:
Organisationsforhandlingerne 2008 (FOA) indeholder resultatet af overenskomst- og aftalefornyelsen 1. april 2008 mellem Regionernes Lønnings- og Takstnævn (RLTN) og FOA – Fag og Arbejde på følgende områder: