TEMA: Kvalificeret arbejdskraft

Virksomheder i hele Danmark skal have adgang til netop de kompetencer, de efterspørger

Mangel på faglærte, tekniske, digitale og naturvidenskabelige kompetencer koster danske virksomheder innovationskraft, produktivitet og international konkurrenceevne.

Alene i efteråret 2017 var der 20.000 stillinger, der ikke kunne besættes med en person med den ønskede kompetence. Det er dobbelt så mange som for fem år siden.

Kompetencemangel kan ikke løses af den enkelte virksomhed. Det kræver stærke regionale partnerskaber mellem erhvervsliv, uddannelsesinstitutioner og offentlige myndigheder, som både kan kortlægge de konkrete regionale kompetencebehov og derefter målrettet sætte ind med eksempelvis kompetenceudvikling, udbud af uddannelser og tiltrækning af internationale talenter.

Kontakt

Hvis du vil vide mere

Maya Ryevad Lauritsen
TEMA

Kvalificeret arbejdskraft i hele Danmark

Gode vækstvilkår i Danmark kræver, at virksomheder i hele landet kan rekruttere arbejdskraft med de rette kompetencer. Prognoser peger på, at der i 2020 vil mangle over 30.000 faglærte, mens der vil være over 100.000 ufaglærte i overskud.

Danske Regioner har samlet de regionale erfaringer om rekruttering i 10 konkrete anbefalinger, der skal medvirke til at sikre fremtidens forsyning af kvalificeret arbejdskraft. 

relaterede nyheder

Læs mere