Hvordan kan handlekraftig ledelse komme borgerne endnu mere til gavn? Sammen inviterer Danske Regioner, DSR, KL, Lægeforeningen, KOMDIR, FOA og Djøf til debat om Ledelseskommissionens anbefalinger på fælles tur rundt i landet.
På Radisson Blu Scandinavia Hotel i Aarhus kan du høre politikere, praktikere og eksperter præsentere deres erfaringer og perspektiver på økonomi og styring i sundhedsvæsenet.
Danske Regioner er arbejdsgiverorganisation for de fem regioner og de ca. 137.000 medarbejdere. Det er Danske Regioners arbejdsgiverpolitiske mål at skabe de bedst mulige rammer for, at regionerne kan levere højst mulig kvalitet og effektivitet.
Danske Regioners arbejdsgiverpolitik, pensionspolitik og fuldtidspolitik har alle fokus på at skabe bedst mulige forhold for regionerne og for regionernes medarbejdere. Det betyder, at politikkerne skal bidrag til at sætte rammerne for det danske sundhedsvæsen under hensyn til patienter, medarbejdere og regionernes drift af sygehusene.
Danske Regioner og Sundhedskartellet har uddelt forskningsmidler, som skal støtte det gode sammenhængende forløb for de patienter, som er mest udsatte i det danske sundhedsvæsen.
Danske Regioner arbejder for sundhedsuddannelser, der følger med tiden. Uddannelserne skal til enhver tid levere de sundhedsfaglige kompetencer, som sundhedsvæsenet har brug for. De skal sikre, at regionerne sammen med personalet altid kan tilbyde patienterne den helt rigtige behandling.
Vi udarbejder løbende høringssvar, og i arkivet kan du finde vores høringssvar på arbejdsgiver- og overenskomstområdet, om økonomiske forhold, og naturligvis sundhed, psykiatri og alle de andre politikområder, vi arbejder med.
I vores publikationsarkiv finder vores udgivelser om ledelse, personale, økonomi og andre relaterede emner - foruden naturligvis magasiner, pjecer og andre publikationer om Danske Regioners indsatser på andre sagsområder.
Landets fem regioner har indgået budgetforlig for 2019, og især det nære sundhedsvæsen prioriteres højt i alle regionernes budgetter.
Et milliardløft til sundhedsvæsenet og en ny styringsmodel. Det er hovedresultatet af den økonomiaftale, som Danske Regioner netop har indgået med regeringen. "Et gedigent løft af sundhedsvæsenet", siger Stephanie Lose, formand for Danske Regioner.
Afstemningerne blandt læger, sygeplejersker, sosu-ansatte og de øvrige forbundsmedlemmer på det regionale område endte med et stort ja til den nye overenskomst. Og Regionernes Lønnings- og Takstnævn har også godkendt aftalen for de næste tre år.
Landets fem regioner har netop indgået budgetforlig for 2019, og især det nære sundhedsvæsen prioriteres højt i alle regionernes budgetter.
Regionernes Lønnings- og Takstnævn og Danske Fysioterapeuter har efter et langt forhandlingsforløb nu indgået overenskomstaftale om fysioterapi.
Flere penge til sundhedsvæsenet: HPV-vaccine til drenge, kortere ventetid til høreapparater og 100 mio. kr. ekstra til psykiatrien, lyder det bl.a. i regeringens forslag til finansloven for 2019. ”Det er fint, at sundhedsvæsenet styrkes", siger Stephanie Lose, formand for Danske Regioner.
60 millioner kroner er nu blevet fordelt til praktiserende læger, der enten har praksis i et lægedækningstruet område eller har en overvægt at såkaldt tunge patienter. Danske Regioner forventer, at det vil medføre mere sundhedsfagligt personale i de lægedækningstruede områder.