Gå til indhold

Aftaler og overenskomster

Det er afgørende for udviklingen i sundhedsvæsenet og for kvaliteten i behandlingen, at de regionale aftaler og overenskomster understøtter regionernes opgavevaretagelse. Samtidig skal aftaler og overenskomster skabe de rammer, der understøtter rekruttering og fastholdelse af medarbejdere.

Når der forhandles overenskomster, aftaler og takster for regionerne, handler det om at sikre de bedst mulige betingelser for regionernes virke. Det betyder, at både aftaler og overenskomster skal understøtte den behandling og den udvikling, der finder sted i regionerne.

Samtidig skal aftaler og overenskomster medvirke til, at regionerne kan tilbyde attraktive arbejdspladser og fastholde de medarbejdere, der skal være med til at sikre kvaliteten i sundhedsvæsenet.

Det er formelt Regionernes Lønnings- og Takstnævn (RLTN), der indgår aftaler og overenskomster samt forhandler takster på regionernes vegne. Danske Regioner er sekretariat for Regionernes Lønnings- og Takstnævn (RLTN).

Hvis du vil vide mere

Kontakt

Rikke Margrethe Friis,
Forhandlingsdirektør
T
M 2917 0271
E rmf@regioner.dk
Billede af Rikke
Læs mere

Regionernes Lønnings- og Takstnævn og OK-Portalen

Relaterede nyheder

Læs mere

OK21: Markant styrkelse af sygehusenes lægelige ledelse

De lægelige ledelser på landets sygehuse og hospitaler bliver markant styrket med en ny overenskomst mellem Regionernes Lønnings- og Takstnævn (RLTN) og Overlægeforeningen. Det fastslår RLTNs formand Anders Kühnau og Overlægeforeningens formand, Lisbeth Lintz.

Læs mere

Yngre Læger og RLTN indgår overenskomstaftale

Sent onsdag indgik Yngre Læger og RLTN en overenskomstaftale om udmøntning af løn og vilkår for de regionsansatte yngre læger. Aftalen sikrer blandt andet forbedring af ulempetillæg og forhøjelse af pensionstillægget. Desuden er parterne enige om, at der i den kommende overenskomstperiode igangsættes et projekt for at fremme karriereudvikling for afdelingslæger.

Læs mere

Danske Regioner og Forhandlingsfællesskabet indgår OK21-forlig

Der er indgået overenskomstforlig på det regionale område for mere end 140.000 ansatte. Aftalen sikrer en ansvarlig økonomisk aftale med generelle lønstigninger på 5,02 procent. Ligesom den med en række målrettede indsatser understreger, at sundhedsvæsenet fortsat skal være et attraktivt sted at arbejde.

Læs mere

Ny aftale styrker fodterapiens rolle i sundhedsvæsenet

En ny 3-årig overenskomstaftale mellem Regionernes Lønnings- og Takstnævn og Danske Fodterapeuter sikrer, at patienterne også fremover har adgang til fodterapi af høj kvalitet. Aftalen styrker desuden den sammenhæng, patienterne oplever mellem fodterapien og deres behandling i resten af sundhedsvæsenet.

Læs mere