Regeringen og arbejdsmarkedets parter har indgået en trepartsaftale om seksuel chikane, der skal understøtte en kulturforandring på arbejdspladsen.

Debatten om, hvorvidt den danske model fungerer, er tilbagevendende, særligt, og naturligt nok, i forbindelse med overenskomstforhandlinger på det offentlige område.

Medarbejder- og Kompetencestyrelsen, KL og Danske Regioner har sammen med Kronprins Frederiks Center for Offentlig Ledelse ved Aarhus Universitet udviklet et nyt ledelsesevalueringsværktøj, der skal bidrage til at udvikle ledelse på alle niveauer af den offentlige sektor. Værktøjet er nu klar til brug.

Regionalpolitikere kan fremover kontakte en uafhængig og uvildig instans, hvis de har været udsat for krænkende adfærd. Et vigtigt skridt i kampen mod seksuelle krænkelser i politik, lyder det fra Stephanie Lose.