Gå til indhold

Luk

Søg

Luk

Grønne Hospitaler

Med den fællesregionale strategi for Grønne Hospitaler sætter regionerne et fælles mål om at halvere hospitalernes CO2-udledninger inden 2035. Samtidig har regionerne en ambition om, at det samlede sundhedsvæsen er klimaneutralt i 2050.

Klima og sundhed hænger uløseligt sammen. Ifølge WHO er klimaforandringerne den største trussel mod den globale folkesundhed. Klimaforandringerne medfører allerede risiko for en lang række sundhedsproblemer, også i Danmark. Omvendt står sundhedsvæsenet for omkring seks procent af Danmarks samlede CO2-udledninger, hvoraf hospitalerne er den primære udleder.

Alle fem regioner er i fuld gang med at omstille til grønnere og mere bæredygtige hospitaler. I januar 2024 byggede de oven på egne indsatser med lanceringen af den fællesregionale strategi for Grønne Hospitaler. Strategien sætter et fælles mål om at halvere hospitalernes CO2-udledninger inden 2035, sammenlignet med 2022, og at arbejde for et klimaneutralt sundhedsvæsen i 2050.

Formålet med den fælles strategi er at sikre, at regionernes kompetencer og ressourcer udnyttes bedst muligt, og at løsninger til gavn for klimaet udbredes til alle regioner.

Læs hele strategien "En fællesregional strategi for Grønne Hospitaler"

 

 

Strategiens opbygning

Den fællesregionale strategi for Grønne Hospitaler er bygget op omkring tre handlingsspor og fem understøttende tiltag. De tre handlingsspor er: 1) Indkøb, 2) Cirkulær økonomi og adfærd, og 3) Energi, transport og bygninger.

De fem understøttende tiltag skal være med til at sikre fremdrift i regionernes arbejde med den grønne omstilling. Tiltagene har bl.a. fokus på medarbejderinvolvering, dataunderstøttelse, udbredelse af konkrete løsninger og partnerskaber. Hertil blev der med strategien udpeget 10 lead-områder, hvor hver region og Amgros fik ansvar for udvikling af 1-2 områder med særligt innovationspotentiale.

Læs mere om de understøttende initiativer og handling inden for de tre handlingsspor her på siden og på de fire undersider.

 

 

Hvis du vil vide mere

Kontakt

Ann Højer Hoffmann,
Seniorkonsulent
T
M 4020 2709
E avi@regioner.dk
Ann Højer Hoffmann
Hvis du vil vide mere

Kontakt

Malene Bugge Højlund,
Chef for Miljø og Transport
T
M 4028 4762
E mbl@regioner.dk
Relaterede nyheder

Læs mere

Ny overenskomst med sundhedspersonale er på plads

Regionernes Lønnings- og Takstnævn (RLTN) og Sundhedskartellet har indgået en aftale om fornyelse af overenskomster for bl.a. sygeplejersker, ernæringsassistenter og radiografer. Aftalen udmønter ekstra midler ud over de generelle lønstigninger til bl.a. pension, lønnet praktik til sygeplejersker og sætter fokus på fleksibilitet i arbejdstidens tilrettelæggelse.

Læs mere

Sundhedsrådene skal bruges til at løfte danskernes sundhed

Færre ryger og færre drikker over 10 genstande ugentligt, men niveauet er stadig foruroligende højt. Flere er langvarigt syge, og selv om vi lever længere, så får vi ikke flere sunde leveår. 

Læs mere

Historisk fælles overenskomst på lægeområdet sikrer markant lønløft, nye karriereveje og nye arbejdstidsregler

Generelle lønstigninger på 6,27 procent, en ambitiøs familiepakke og en ny fælles overenskomst for speciallæger og overlæger. Det er nogle af resultaterne i aftalen mellem Yngre Læger, Overlægeforeningen og Regionernes Lønnings- og Takstnævn (RLTN). Aftalen sikrer et solidt fundament for at fremtidssikre lægelige arbejdsvilkår, der derved også tilpasses fremtidens sundhedsvæsen.

Læs mere

Nyt treårigt overenskomstforlig på plads for akademikere i regionerne

Regionernes Lønnings- og Takstnævn (RLTN) og Akademikerne har indgået forlig om ny treårig overenskomst på det regionale område. Forliget skal styrke rekruttering i hele Danmark og indeholder bl.a. fritvalgsordning og stor familiepakke.

Læs mere
Alle nyheder