Danske Regioner støtter fuldt ud intentionen om at styrke erhvervsuddannelserne og skabe mere fleksible veje til at blive faglært. Det er positivt, at unge mellem 18 og 24 år med relevant erhvervserfaring kan få merit og dermed hurtigere opnå formelle kvalifikationer, som kan bidrage til at dække behovet for faglært arbejdskraft, herunder i sundhedsvæsenet. Det gør det mere attraktivt for denne gruppe at tage en erhvervsuddannelse.
I lyset af regionernes rolle som aftager af faglært arbejdskraft, særligt inden for sundhedsområdet, er det vigtigt, at den nye ordning både understøtter fleksible veje til faglært niveau og fastholder de nødvendige faglige krav.
Målgruppen for den nye ordning - unge mellem 18 og 24 år – kan have meget forskellige forudsætninger, både når det gælder erhvervserfaring, modenhed og behov for støtte. Det er derfor vigtigt, at der også i euv1-forløb er adgang til relevant vejledning og støtte, så elever og lærlinge kan gennemføre uddannelsen på et forsvarligt grundlag.
Euv1-forløb uden grundforløb og oplæring stiller større krav til, at elever og lærlinge allerede har de nødvendige forudsætninger, samt at de centrale faglige kompetencer stadig opnås. Kortere uddannelsesforløb kan bidrage til at øge tilgangen af faglærte, men det må ikke ske på bekostning af kvalitet, kompetenceniveau eller patientsikkerhed.
I forhold til kravet om mindst to års relevant erhvervserfaring er der behov for en præcis og ensartet definition af, hvad der tæller som ”relevant erhvervserfaring”.
Ordningen kan forventes at påvirke tilrettelæggelsen af uddannelsesforløb og samarbejdet med praktiksteder. Det er derfor vigtigt med en tæt dialog mellem uddannelsesinstitutioner og aftagere (virksomheder, regioner, kommuner).
Venlig hilsen
Mads Duedahl
Formand, Danske Regioner
Lars Gaardhøj
Næstformand, Danske Regioner
Læs også Danske Regioners hørringssvar i PDF-format herunder: Hørringssvar ifm. høring om udkast til tillæg til lovforslag om en markant styrkelse af erhvervsuddannelserne