Arbejdsglæde og trivsel

Danske Regioner har stort fokus på de ansattes arbejdsglæde til gavn for borgere og patienter. Danske Regioner arbejder aktivt for at skabe de bedst mulige vilkår for de regionale medarbejdere og ledere.

Arbejdsglæde handler om den ansattes muligheder for at løfte kerneopgaven i samarbejde med andre. Samtidig rummer begrebet den ansattes oplevelse af det fysiske såvel som det psykiske arbejdsmiljø.

Arbejdsglæde kommer heller ikke af sig selv. Det kræver en langsigtet, fokuseret indsats fra både ledelse og medarbejdere side. Og det er netop det Danske Regioner arbejder for.

Trivselsmålinger

Regionerne foretager løbende trivselsmålinger i regionerne. I disse undersøgelser spørges samtlige ansatte, og svarprocenten er generelt høj. Størstedelen af de ansatte svarer, at de er tilfredse med deres job som helhed.

Regionernes trivselsmålinger har ligget nogenlunde stabilt siden 2012. En  tid, der har været præget af mange organisatoriske forandringer, hvor  aktiviteten  er steget med knap 23 procent (fra 2009-14), mens udgifterne kun er steget med knap 4 procent.

Rapporten er den 6. januar 2017 opdateret med besvarelser fra Region Syddanmarks seneste trivselsundersøgelse. 

Læs mere:

 

Kontakt

Hvis du vil vide mere

CET.png
Relaterede nyheder

Læs mere

Skal sosu-assistenter og læger opføre nye hospitaler i stedet for byggeledere?

Debatten om kolde og varme hænder er velkommen, men den skal holdes på et sagligt niveau: Dyrt avanceret apparatur på hospitaler kan kræve flere it-ansatte, men kan samtidig effektivisere, give hurtigere diagnoser og frigøre varme hænder til andre opgaver, skriver Danske Regioners formand Stephanie Lose.

Læs mere

Patienter får kortere vej til nye og bedre tilbud hos ørelæger

Mange borgere er i løbet af deres liv i kontakt med en øre-, næse-, og halslæge op til flere gange. Særligt mange børn og ældre har en hyppig kontakt til denne del af sundhedsvæsenet. En aftale sikrer nu, at de vil blive tilbudt nye og forbedrede udrednings- og behandlingsmetoder.

Læs mere

Ambitiøs aftale om praktikpladser til social- og sundhedsuddannelserne

Parterne på det offentlige arbejdsmarked er blevet enige om en ambitiøs aftale over to år om antallet af praktikpladser på uddannelserne til social- og sundhedshjælper og social- og sundhedsassistent. Aftalen indeholder et markant løft af praktikpladser, som skal være med til at sikre, at der i fremtiden er nok hænder i ældre- og sundhedssektoren.

Læs mere

Regionerne er enige med regeringen i behovet for flere hænder i sundhedsvæsenet

Danske Regioner ser positivt på regeringens ambition om at sikre mere personale til vores sundhedsvæsen. På de fleste områder er regionerne allerede i gang, og en af de store udfordringer er at få nok praktiserende læger uden for de store byer.

Læs mere