Gå til indhold

Arbejdsgiver

Danske Regioner er arbejdsgiverorganisation for de fem regioner og de ca. 135.000 ansatte. Det er Danske Regioners arbejdsgiverpolitiske mål at skabe de bedst mulige rammer for, at regionerne kan levere højst mulig kvalitet og effektivitet.

Som arbejdsgiverorganisation for regionernes ca. 135.000 ansatte er Danske Regioner fokuseret på at sikre de bedst mulige forhold for regionernes opgavevaretagelse. Det betyder, at Danske Regioner medvirker til at sikre, at regionerne kan levere sundhedsydelser mest effektivt og af højest mulige kvalitet.

Samtidig arbejder Danske Regioner for at skabe de rammer for regionerne, der giver plads til lokale beslutninger, sikrer sammenhæng mellem personale og udviklingen i sundhedsvæsenet, og at regionerne kan løfte deres opgaver med blik for det samfundsansvar, der påhviler de offentlige arbejdsgivere.

Danske Regioners indsats på det arbejdsgiverpolitiske område

Regionerne er meget store arbejdspladser, og der er meget forskellige forventninger og krav til, hvordan de skal agere som arbejdsgivere. Danske Regioner arbejder på at understøtte regionernes arbejde og udviklingen i sundhedsvæsenet fra arbejdsgiversiden.

Danske Regioner arbejder derfor både med politikformulering, forhandling af overenskomster og aftaler, fortolkning af gældende regler, levering af tal og data samt generel interessevaretagelse på det arbejdsgiverpolitiske område.

Hvis du vil vide mere

Kontakt

Rikke Margrethe Friis,
Forhandlingsdirektør
T
M 2917 0271
E rmf@regioner.dk
Billede af Rikke
Hvis du vil vide mere

Kontakt

Ole Lund Jensen,
Forhandlingschef
T
M 2172 8197
E olj@regioner.dk
Billede af Ole Lund Jensen
RELATEREDE NYHEDER

Læs mere

Over halvvejs i forhold til mål om 1000 flere sygeplejersker

Der er sket en stigning på 584 fuldtidsbeskæftigede sygeplejersker fra 4. kvartal 2019 til 4. kvartal 2020. Det er mere end halvvejs i forhold til aftalen om 1.000 flere sygeplejersker inden udgangen af 2021, som regeringen og Danske Regioner har indgået.

Læs mere

Dimensioneringsplan skal understøtte adgang til speciallæger i hele landet

Sundhedsstyrelsen er på vej med en plan for dimensionering af speciallægeuddannelserne. Danske Regioner lægger vægt på, at planen modvirker udfordringen med, at der mangler speciallæger i yderområderne af Danmark, og at der samtidig er mangel på speciallæger indenfor visse specialer som f.eks. psykiatri og neurologi.

Læs mere

OK21: Markant styrkelse af sygehusenes lægelige ledelse

De lægelige ledelser på landets sygehuse og hospitaler bliver markant styrket med en ny overenskomst mellem Regionernes Lønnings- og Takstnævn (RLTN) og Overlægeforeningen. Det fastslår RLTNs formand Anders Kühnau og Overlægeforeningens formand, Lisbeth Lintz.

Læs mere

Yngre Læger og RLTN indgår overenskomstaftale

Sent onsdag indgik Yngre Læger og RLTN en overenskomstaftale om udmøntning af løn og vilkår for de regionsansatte yngre læger. Aftalen sikrer blandt andet forbedring af ulempetillæg og forhøjelse af pensionstillægget. Desuden er parterne enige om, at der i den kommende overenskomstperiode igangsættes et projekt for at fremme karriereudvikling for afdelingslæger.

Læs mere