Danske Regioner er arbejdsgiverorganisation for de fem regioner og de ca. 135.000 ansatte. Det er Danske Regioners arbejdsgiverpolitiske mål at skabe de bedst mulige rammer for, at regionerne kan levere højst mulig kvalitet og effektivitet
Som arbejdsgiverorganisation for regionernes ca. 135.000 ansatte er Danske Regioner fokuseret på at sikre de bedst mulige forhold for regionernes opgavevaretagelse. Det betyder, at Danske Regioner medvirker til at sikre, at regionerne kan levere sundhedsydelser mest effektivt og af højest mulige kvalitet.
Samtidig arbejder Danske Regioner for at skabe de rammer for regionerne, der giver plads til lokale beslutninger, sikrer sammenhæng mellem personale og udviklingen i sundhedsvæsenet, og at regionerne kan løfte deres opgaver med blik for det samfundsansvar, der påhviler de offentlige arbejdsgivere.
Regionerne er meget store arbejdspladser, og der er meget forskellige forventninger og krav til, hvordan de skal agere som arbejdsgivere. Danske Regioner arbejder på at understøtte regionernes arbejde og udviklingen i sundhedsvæsenet fra arbejdsgiversiden.
Danske Regioner arbejder derfor både med politikformulering, forhandling af overenskomster og aftaler, fortolkning af gældende regler, levering af tal og data samt generel interessevaretagelse på det arbejdsgiverpolitiske område.
60 millioner kroner er nu blevet fordelt til praktiserende læger, der enten har praksis i et lægedækningstruet område eller har en overvægt at såkaldt tunge patienter. Danske Regioner forventer, at det vil medføre mere sundhedsfagligt personale i de lægedækningstruede områder.
Aftale på plads for alle ansatte i regionerne. Løft af lønnen og aftale omkring spisepausen. "Vi er lykkedes med en forhandlet løsning, og det er jeg meget glad for på personale og patienters vegne", siger Anders Kühnau, forhandlingsleder for Danske Regioner.
Regionerne har netop indgået aftale med LO-forbundene, herunder FOA, 3F, HK Kommunal og Socialpædagogerne samt Dansk Socialrådgiverforening, om overenskomst- og aftalefornyelse. ”Nu har vi taget det første, store skridt, og det glæder jeg mig over på rigtig mange menneskers vegne”, siger Anders Kühnau, forhandlingsleder for Regionernes Lønnings- og Takstnævn (RLTN).
Danske Regioner har modtaget mange ansøgninger om at undtage sygeplejersker fra lockout. Grundlæggende ser Danske Regioner positivt på ansøgningerne. For jo mere af det sundhedsfaglige personale, der kan arbejde, jo mindre berøres berøres patienterne af konflikten. Og det er afgørende, slår Anders Kühnau fast.