Et pænt flertal af patienterne og de pårørende tilfredse med den hjælp, de får på hospitalerne. Tilfredsheden med psykiatrien er lidt lavere end blandt somatiske patienter. Men trods problemer med at skaffe kvalificeret personale og et stort pres på psykiatrien, er 73 procent af de voksne, 68 procent af børnene og de unge samt 76 af deres forældre tilfredse med den hjælp, de har fået.
Arbejdsgiver
Danske Regioner er arbejdsgiverorganisation for de fem regioner og de ca. 135.000 ansatte. Det er Danske Regioners arbejdsgiverpolitiske mål at skabe de bedst mulige rammer for, at regionerne kan levere højst mulig kvalitet og effektivitet.
Som arbejdsgiverorganisation for regionernes ca. 135.000 ansatte er Danske Regioner fokuseret på at sikre de bedst mulige forhold for regionernes opgavevaretagelse. Det betyder, at Danske Regioner medvirker til at sikre, at regionerne kan levere sundhedsydelser mest effektivt og af højest mulige kvalitet.
Samtidig arbejder Danske Regioner for at skabe de rammer for regionerne, der giver plads til lokale beslutninger, sikrer sammenhæng mellem personale og udviklingen i sundhedsvæsenet, og at regionerne kan løfte deres opgaver med blik for det samfundsansvar, der påhviler de offentlige arbejdsgivere.
Danske Regioners indsats på det arbejdsgiverpolitiske område
Regionerne er meget store arbejdspladser, og der er meget forskellige forventninger og krav til, hvordan de skal agere som arbejdsgivere. Danske Regioner arbejder på at understøtte regionernes arbejde og udviklingen i sundhedsvæsenet fra arbejdsgiversiden.
Danske Regioner arbejder derfor både med politikformulering, forhandling af overenskomster og aftaler, fortolkning af gældende regler, levering af tal og data samt generel interessevaretagelse på det arbejdsgiverpolitiske område.