Kompetenceudvikling via mobilitet for akademikere

OK-15 projekt mellem RLTN og Akademikerne.

- Den mest værdifulde læring for både medarbejder og arbejdsplads sker som regel gennem praktiske aktiviteter og samarbejde med andre mennesker. Derfor er det vigtigt at arbejde med kompetenceudvikling via mobilitet.

Sådan siger lektor i organisatorisk læring Ulrik Brandi fra DPU.

Nederst kan du finde fire eksempler på, hvordan kompetencer udvikles via mobilitet. De fire fortællinger er fra regionale arbejdspladser. Den samlede inspirationspjece kan du finde nederst.

Projektet om kompetenceudvikling via mobilitet er aftalt mellem RLTN og Akademikerne ved OK15. For yderligere oplysninger kontakt seniorkonsulent David Sembach, Danske Regioner, mail: dse@regioner.dk eller Ellen Gydesen, DJØF, mail: elg@djoef.dk.

Projekt

Kompetenceudvikling via mobilitet

Projekt

Kompetenceudvikling via mobilitet

Projekt

Kompetenceudvikling via mobilitet

Projekt

Kompetenceudvikling via mobilitet

Hvis du vil vide mere

Kontakt

David Sembach Jensen (DSE)
Relaterede nyheder

Læs mere

Skal sosu-assistenter og læger opføre nye hospitaler i stedet for byggeledere?

Debatten om kolde og varme hænder er velkommen, men den skal holdes på et sagligt niveau: Dyrt avanceret apparatur på hospitaler kan kræve flere it-ansatte, men kan samtidig effektivisere, give hurtigere diagnoser og frigøre varme hænder til andre opgaver, skriver Danske Regioners formand Stephanie Lose.

Læs mere

Patienter får kortere vej til nye og bedre tilbud hos ørelæger

Mange borgere er i løbet af deres liv i kontakt med en øre-, næse-, og halslæge op til flere gange. Særligt mange børn og ældre har en hyppig kontakt til denne del af sundhedsvæsenet. En aftale sikrer nu, at de vil blive tilbudt nye og forbedrede udrednings- og behandlingsmetoder.

Læs mere

Ambitiøs aftale om praktikpladser til social- og sundhedsuddannelserne

Parterne på det offentlige arbejdsmarked er blevet enige om en ambitiøs aftale over to år om antallet af praktikpladser på uddannelserne til social- og sundhedshjælper og social- og sundhedsassistent. Aftalen indeholder et markant løft af praktikpladser, som skal være med til at sikre, at der i fremtiden er nok hænder i ældre- og sundhedssektoren.

Læs mere

Regionerne er enige med regeringen i behovet for flere hænder i sundhedsvæsenet

Danske Regioner ser positivt på regeringens ambition om at sikre mere personale til vores sundhedsvæsen. På de fleste områder er regionerne allerede i gang, og en af de store udfordringer er at få nok praktiserende læger uden for de store byer.

Læs mere