Gå til indhold

Lokal løn

Her kan du finde information om lokal løndannelse og det fælles OK-15 initiativ mellem Danske Regioner og de faglige organisationer på det regionale område.

Ved overenskomstforhandlingerne i 2015 besluttede Danske Regioner og organisationerne i Forhandlingsfællesskabet at igangsætte et projekt om lokal løn. Initiativet skal understøtte de lokale forhandlinger i regionerne.

Projektet indeholder bl.a. en lokal proces, hvor de lokale parter frem mod lønforhandlingerne i 2016 i fællesskab iværksætter en række aktiviteter, som skal understøtte lønforhandlingsprocesser i regionerne. 

Ramme for parternes fælles arbejde med lokal løndannelse

De centrale parter har i fællesskab beskrevet en ramme for det fælles arbejde med lokal løn. Her finder du et overblik over alle parternes fælles initiativer i forhold til lokal løn, ligesom du også kan læse parternes fælles hensigtserklæringer for den lokale løndannelse.

Du kan læse mere om rammen for det fælles arbejde her:

Bilag for det lokale økonomiske råderum

Bilaget om det lokale økonomiske råderum indeholder en beskrivelse af råderummet - dvs. de midler, der er til lokal løn, herunder hvilke forhold der påvirker det lokale økonomiske råderum. Parterne har lavet en sproglig gennemskrivning og modernisering af råderumsbilaget, som en del af det fælles projekt, som blev aftalt ved OK-15.

Du kan læse råderumsbilaget her:

Vejledning om inddragelse af ligestillingsaspektet i de lokale lønforhandlinger

Parterne har i fællesskab udarbejdet en vejledning, som skal bidrage til at øge opmærksomheden på ligestillingsaspektet ved forhandlingerne om den lokale løndannelse, herunder hvordan utilsigtede kønsmæssige forskelle undgås.

Du kan læse vejledningen her:

Inspirationskatalog til lokale initiativer

I forbindelse med OK-15 projektet om lokal løn igangsætter de lokale parter initiativer, som skal understøtte den lokale lønforhandlingsproces.

Danske Regioner og organisationerne i forhandlingsfællesskabet har udarbejdet et inspirationskatalog med forslag til initiativer og fokusområder, som kan være relevante i forbindelse med at sikre en bedre lokal forhandlingsproces. Disse initiativer er for eksempel fælles overblik over procesforløb, fælles kurser i budgetforståelse, viden og dialog om løninstrumenter og introduktionsseminarer om lønstatistik mv.

Du kan læse inspirationskataloget her:

Indsend jeres egne erfaringer og initiativer til inspirationskataloget

Inspirationskataloget er dynamisk og opdateres løbende med erfaringer og forslag til nye initiativer fra de lokale parter. Som lokale parter opfordres I derfor til i fællesskab at indsende jeres erfaringer med initiativerne i inspirationskataloget.

Kataloget er ikke udtømmende, og andre initiativer kan også være relevante i forhold til at understøtte den lokale forhandlingsproces. Derfor opfordres I også til at indsende erfaringer med jeres egne nye initiativer, som ikke indgår i inspirationskataloget. Husk at beskrive hvem der var målgruppen for initiativet.

I kan sende erfaringer og nye initiativer med angivelse af kontaktperson til:

Den gode forhandling

I en række aftaler om lokal løndannelse indgår der et bilag om "Den gode forhandling". Bilaget indeholder bl.a. tips til at skabe et godt forhandlingsklima og huskelister til før, under og efter forhandlingerne.

Du kan læse om den gode forhandling her:

Hvis du vil vide mere

Kontakt

silhouette af protræt billede
Hvis du vil vide mere

Kontakt

silhouette af protræt billede
Relaterede nyheder

Læs mere

OK21: Markant styrkelse af sygehusenes lægelige ledelse

De lægelige ledelser på landets sygehuse og hospitaler bliver markant styrket med en ny overenskomst mellem Regionernes Lønnings- og Takstnævn (RLTN) og Overlægeforeningen. Det fastslår RLTNs formand Anders Kühnau og Overlægeforeningens formand, Lisbeth Lintz.

Læs mere

Yngre Læger og RLTN indgår overenskomstaftale

Sent onsdag indgik Yngre Læger og RLTN en overenskomstaftale om udmøntning af løn og vilkår for de regionsansatte yngre læger. Aftalen sikrer blandt andet forbedring af ulempetillæg og forhøjelse af pensionstillægget. Desuden er parterne enige om, at der i den kommende overenskomstperiode igangsættes et projekt for at fremme karriereudvikling for afdelingslæger.

Læs mere

Danske Regioner og Forhandlingsfællesskabet indgår OK21-forlig

Der er indgået overenskomstforlig på det regionale område for mere end 140.000 ansatte. Aftalen sikrer en ansvarlig økonomisk aftale med generelle lønstigninger på 5,02 procent. Ligesom den med en række målrettede indsatser understreger, at sundhedsvæsenet fortsat skal være et attraktivt sted at arbejde.

Læs mere

Regionerne søger personale til den kommende vaccinationsindsats

Sundhedsmyndighederne forbereder sig på, at vacciner mod COVID-19 kommer til Danmark. Det gælder også regionerne, der planlægger den kommende vaccinationsindsats. Derfor søger regionerne medarbejdere til at hjælpe med at vaccinere.

Læs mere