Lokal løn

Her kan du finde information om lokal løndannelse og det fælles OK-15 initiativ mellem Danske Regioner og de faglige organisationer på det regionale område

Ved overenskomstforhandlingerne i 2015 besluttede Danske Regioner og organisationerne i Forhandlingsfællesskabet at igangsætte et projekt om lokal løn. Initiativet skal understøtte de lokale forhandlinger i regionerne.

Projektet indeholder bl.a. en lokal proces, hvor de lokale parter frem mod lønforhandlingerne i 2016 i fællesskab iværksætter en række aktiviteter, som skal understøtte lønforhandlingsprocesser i regionerne. 

Ramme for parternes fælles arbejde med lokal løndannelse

De centrale parter har i fællesskab beskrevet en ramme for det fælles arbejde med lokal løn. Her finder du et overblik over alle parternes fælles initiativer i forhold til lokal løn, ligesom du også kan læse parternes fælles hensigtserklæringer for den lokale løndannelse.

Læs mere:

Bilag for det lokale økonomiske råderum

Bilaget om det lokale økonomiske råderum indeholder en beskrivelse af råderummet - dvs. de midler, der er til lokal løn, herunder hvilke forhold der påvirker det lokale økonomiske råderum. Parterne har lavet en sproglig gennemskrivning og modernisering af råderumsbilaget, som en del af det fælles projekt, som blev aftalt ved OK-15.

Læs mere:

Vejledning om inddragelse af ligestillingsaspektet i de lokale lønforhandlinger

Parterne har i fællesskab udarbejdet en vejledning, som skal bidrage til at øge opmærksomheden på ligestillingsaspektet ved forhandlingerne om den lokale løndannelse, herunder hvordan utilsigtede kønsmæssige forskelle undgås.

Læs mere:

 

Inspirationskatalog til lokale initiativer

I forbindelse med OK-15 projektet om lokal løn igangsætter de lokale parter initiativer, som skal understøtte den lokale lønforhandlingsproces.

Danske Regioner og organisationerne i forhandlingsfællesskabet har udarbejdet et inspirationskatalog med forslag til initiativer og fokusområder, som kan være relevante i forbindelse med at sikre en bedre lokal forhandlingsproces. Disse initiativer er for eksempel fælles overblik over procesforløb, fælles kurser i budgetforståelse, viden og dialog om løninstrumenter og introduktionsseminarer om lønstatistik mv.

Læs mere:

Indsend jeres egne erfaringer og initiativer til inspirationskataloget

Inspirationskataloget er dynamisk og opdateres løbende med erfaringer og forslag til nye initiativer fra de lokale parter. Som lokale parter opfordres I derfor til i fællesskab at indsende jeres erfaringer med initiativerne i inspirationskataloget.

Kataloget er ikke udtømmende, og andre initiativer kan også være relevante i forhold til at understøtte den lokale forhandlingsproces. Derfor opfordres I også til at indsende erfaringer med jeres egne nye initiativer, som ikke indgår i inspirationskataloget. Husk at beskrive hvem der var målgruppen for initiativet.

I kan sende erfaringer og nye initiativer til lokallon@regioner.dk med angivelse af kontaktperson. 

 

Den gode forhandling

I en række aftaler om lokal løndannelse indgår der et bilag om "Den gode forhandling". Bilaget indeholder bl.a. tips til at skabe et godt forhandlingsklima og huskelister til før, under og efter forhandlingerne.

Læs mere:

kontakt

Hvis du vil vide mere

intet-billede.png (3)
Kontakt

Hvis du vil vide mere

didde zander tradsborg__2.png
Relaterede nyheder

Læs mere

Skal sosu-assistenter og læger opføre nye hospitaler i stedet for byggeledere?

Debatten om kolde og varme hænder er velkommen, men den skal holdes på et sagligt niveau: Dyrt avanceret apparatur på hospitaler kan kræve flere it-ansatte, men kan samtidig effektivisere, give hurtigere diagnoser og frigøre varme hænder til andre opgaver, skriver Danske Regioners formand Stephanie Lose.

Læs mere

Patienter får kortere vej til nye og bedre tilbud hos ørelæger

Mange borgere er i løbet af deres liv i kontakt med en øre-, næse-, og halslæge op til flere gange. Særligt mange børn og ældre har en hyppig kontakt til denne del af sundhedsvæsenet. En aftale sikrer nu, at de vil blive tilbudt nye og forbedrede udrednings- og behandlingsmetoder.

Læs mere

Ambitiøs aftale om praktikpladser til social- og sundhedsuddannelserne

Parterne på det offentlige arbejdsmarked er blevet enige om en ambitiøs aftale over to år om antallet af praktikpladser på uddannelserne til social- og sundhedshjælper og social- og sundhedsassistent. Aftalen indeholder et markant løft af praktikpladser, som skal være med til at sikre, at der i fremtiden er nok hænder i ældre- og sundhedssektoren.

Læs mere

Regionerne er enige med regeringen i behovet for flere hænder i sundhedsvæsenet

Danske Regioner ser positivt på regeringens ambition om at sikre mere personale til vores sundhedsvæsen. På de fleste områder er regionerne allerede i gang, og en af de store udfordringer er at få nok praktiserende læger uden for de store byer.

Læs mere