Gå til indhold

Politikker

Politikker som arbejdsgiverpolitik, pensionspolitik og fuldtidspolitik har alle det fokus at skabe bedst mulige forhold for regionerne og for regionernes medarbejdere. Det betyder, at politikkerne skal bidrag til at sætte rammerne for det danske sundhedsvæsen under hensyn til patienter, medarbejdere og regionernes drift af sygehusene.

Danske Regioners politikker på det arbejdsgiverpolitiske område medvirker til at styrke regionernes opgaveløsning. Samtidig har politikkerne fokus på at skabe de bedst mulige rammer for medarbejderne og for kvaliteten på sygehusene.

Arbejdsgiverpolitik

Danske Regioners arbejdsgiverpolitik sætter retningen for Danske Regioner som arbejdsgiverorganisation. Formålet er fastlægge arbejdsgiverpolitiske grundværdier og målsætninger, der sikrer kvalitet og effektivitet i regionernes opgavevaretagelse. Arbejdsgiverpolitikken fastlægger vision og konkrete målsætninger for Danske Regioners interessevaretagelse på arbejdsgiverområdet.

Pensionspolitik

Formålet med Danske Regioners pensionspolitik er at sikre alle medarbejdere en pensionsopsparing, der giver et varigt og bæredygtigt forsørgelsesgrundlag i pensionstilværelsen. Med pensionspolitikken er der lagt en overordnet linje i forhold til både at sikre den enkelte medarbejder og at sikre overordnede samfundsmæssige hensyn.

Politik om fuldtid

Danske Regioners fuldtidspolitik skal øge antallet af medarbejdere på fuldtid i regionerne. Det skal bl.a. være med til at sikre hænder nok på det regionale arbejdsmarked i fremtiden. I dag arbejder 7 ud af 10 medarbejdere i regionerne på fuldtid. 

Hvis du vil vide mere

Kontakt

Rikke Margrethe Friis,
Forhandlingsdirektør
M 2917 0271
E rmf@regioner.dk
Relaterede nyheder

Læs mere

Regeringens besparelser vil ramme patienterne

Regeringen vil spare mange millioner kroner på administration. Men det administrative personale løser opgaver, der bidrager til patienternes behandling og aflaster sundhedspersonalet.

Læs mere

Ny rapport lægger op til, at antallet af forskellige læge-honorarer skal markant ned

Både regionerne og de praktiserende læger tager godt imod Honorarstrukturrådets forslag til helt ny honorarmodel. Den skal forenkle og styrke samarbejdet på tværs af sundhedsvæsenet om at levere almen lægehjælp til befolkningen. Samtidig skal den få de praktiserende læger til at gøre mere for de patienter, som er mest syge.

Læs mere

Nye tiltag er nødvendige: Øget dimensionering løser ikke problemer med lægedækning

Tal fra regionerne viser, at de seneste års øgede dimensionering af speciallægeuddannelsen skævvrider den geografiske fordeling af kommende speciallæger i almen medicin. Derfor er det nødvendigt at tænke i andre baner en generel øget dimensionering, hvis vi skal problemerne med lægedækning til livs, mener Danske Regioner.

Læs mere

Tusindvis af medarbejdere må bruge deres arbejdstid på indlæggelser, der kunne have været forebygget

Mere end 66.000 gange blev en borger over 64 år indlagt akut i 2022, selvom det ofte kunne have været forebygget. Det svarer til en omkostning for hospitalerne på omtrent 2,2 milliarder kroner og næsten 4.500 sygeplejerskers arbejde i et helt år, viser beregninger fra Danske Regioner.

Læs mere