Politikker

Politikker som arbejdsgiverpolitik, pensionspolitik og fuldtidspolitik har alle det fokus at skabe bedst mulige forhold for regionerne og for regionernes medarbejdere. Det betyder, at politikkerne skal bidrag til at sætte rammerne for det danske sundhedsvæsen under hensyn til patienter, medarbejdere og regionernes drift af sygehusene

Danske Regioners politikker på det arbejdsgiverpolitiske område medvirker til at styrke regionernes opgaveløsning. Samtidig har politikkerne fokus på at skabe de bedst mulige rammer for medarbejderne og for kvaliteten på sygehusene.

Arbejdsgiverpolitik

Danske Regioners arbejdsgiverpolitik sætter retningen for Danske Regioner som arbejdsgiverorganisation. Formålet er fastlægge arbejdsgiverpolitiske grundværdier og målsætninger, der sikrer kvalitet og effektivitet i regionernes opgavevaretagelse. Arbejdsgiverpolitikken fastlægger vision og konkrete målsætninger for Danske Regioners interessevaretagelse på arbejdsgiverområdet.

Pensionspolitik

Formålet med Danske Regioners pensionspolitik er at sikre alle medarbejdere en pensionsopsparing, der giver et varigt og bæredygtigt forsørgelsesgrundlag i pensionstilværelsen. Med pensionspolitikken er der lagt en overordnet linje i forhold til både at sikre den enkelte medarbejder og at sikre overordnede samfundsmæssige hensyn.

Politik om fuldtid

Danske Regioners fuldtidspolitik skal øge antallet af medarbejdere på fuldtid i regionerne. Det skal bl.a. være med til at sikre hænder nok på det regionale arbejdsmarked i fremtiden. I dag arbejder knap fire ud af ti medarbejdere i regionerne på deltid. Målsætningen i politik om fuldtid er, at der i 2021 kun er to ud af ti, der arbejder på deltid.

Hvis du vil vide mere

Kontakt

Rikke Margrethe Friis,
Forhandlingsdirektør
T
M 2917 0271
E rmf@regioner.dk
rikke.png
Relaterede nyheder

Læs mere

Det er på tide at gøre op med Budgetloven

Formanden for Danske Regioner, Stephanie Lose er gået sammen med formanden for KL og en række fagforeningsformænd om en opfordring til regeringen om at gøre op med Budgetloven på fire parametre. Deres budskab er, at loven siden 2014 har haft store negative konsekvenser for både borgernes velfærd, for de ansatte og arbejdsgiverne.

Læs mere

Et samlet sundhedsvæsen efterlyser politisk handling

I et fælles brev til Sundhedsministeren opfordrer Sygehussamarbejdet, KL, Danske Regioner og PLO til politisk handling fra regeringen. Der er behov for en afklaring af sundhedsvæsenets fremtidige udvikling, og både arbejdsgivere og medarbejdere venter på at komme i gang.

Læs mere

Patienter har brug for social- og sundhedsassistenter

Social- og sundhedsmedarbejdere gør hver dag en stor forskel for patienterne. Derfor skal vi bringe deres kompetencer bedst muligt i spil og gøre social- og sundhedsuddannelserne attraktive. Det skriver formand for Danske Regioners løn- og praksisudvalg, Anders Kühnau, i et debatindlæg.

Læs mere

Kommunale sundhedsplejersker skal samarbejde tættere med sygehuse og almen praksis

Et tættere samarbejde mellem de kommunale sundhedsplejersker, praktiserende læger, jordemødre og hospitalerne kan være med til at vende udviklingen til gavn for de børn og unge, der ikke trives fysisk og mentalt, skriver Karin Friis Bach, formand for Danske Regioners Sundhedsudvalg.

Læs mere