Gå til indhold

Tryghedspulje

Ved overenskomstforhandlingerne i 2024 aftalte parterne at videreføre aftalen om Tryghedspuljen til 31. marts 2026.

Formålet er at finansiere tryghedsskabende aktiviteter for medarbejdere, der afskediges som følge af besparelser, organisationsændringer, lukning af institutioner/nedlæggelser af arbejdspladser eller kapacitetsændringer.

For at kunne ansøge, skal man være omfattet af en overenskomst med en af de faglige organisationer, der er med i aftalen (Sundhedskartellet, OAO, Forhandlingskartellet og FOA).

Alle regionale arbejdspladser, herunder selvejende institutioner med driftsoverenskomst, er omfattet.

Du kan læse nærmere om betingelser, hvilke aktiviteter, der kan ansøges til og om ansøgningsprocedure m.v. nedenfor.

Hvis du vil vide mere

Kontakt

Silhouette af protræt billede
Relaterede nyheder

Læs mere

96 procent af patienterne roser hospitalernes medarbejdere 

Et meget stort flertal af patienterne synes godt om medarbejderne på landets hospitaler. De ansatte er venlige og imødekommende. Sådan svarer hele 96 procent af over 300.000 indlagte og ambulante patienter med planlagte ophold på sygehusene.  

Læs mere

Tre ud af fire patienter i psykiatrien er tilfredse med behandlingen 

75 procent af patienterne i voksenpsykiatrien svarer, at de ”i høj og meget høj grad er tilfredse” med dén hospitalsbehandling, de fik sidste år, mens tilfredsheden med børne- og ungepsykiatrien er 74 procent. Det viser over 10.000 svar i en ny stor Landsdækkende Undersøgelse af Patientoplevelser, ”LUP Psykiatri 2025”.

Læs mere

Ni ud af ti patienter er tilfredse med deres hospitalsophold

Over 470.000 patienter har svaret på en stribe spørgsmål, efter at de var på hospitalet sidste år. Og ni ud af ti af dem er alt i alt ”i høj eller meget høj grad tilfredse” med deres ophold. Det viser en ny store Landsdækkende Undersøgelse af Patientoplevelser, LUP 2025.

Læs mere

Historisk fælles overenskomst på lægeområdet sikrer markant lønløft, nye karriereveje og nye arbejdstidsregler

Generelle lønstigninger på 6,27 procent, en ambitiøs familiepakke og en ny fælles overenskomst for speciallæger og overlæger. Det er nogle af resultaterne i aftalen mellem Yngre Læger, Overlægeforeningen og Regionernes Lønnings- og Takstnævn (RLTN). Aftalen sikrer et solidt fundament for at fremtidssikre lægelige arbejdsvilkår, der derved også tilpasses fremtidens sundhedsvæsen.

Læs mere