Danske Regioner og Forhandlingsfællesskabet udsender med jævne mellemrum nyhedsbreve om arbejdsmiljø bl.a. om tilbuddet til de regionale arbejdspladser om Ekspertrådgivning og inspiration til et bedre psykisk arbejdsmiljø.
Danske Regioner og Forhandlingsfællesskabet vil i fællesskab styrke det gode psykiske arbejdsmiljø for alle faggrupper på alle niveauer på de regionale arbejdspladser. Gennem et forskningsprojekt og Ekspertrådgivning & Inspiration skal eksperter og forskere bidrage med research og viden om, hvilke arbejdsmiljøtiltag der virker på de regionale arbejdspladser. En viden, som skal bidrage til at styrke det psykiske arbejdsmiljø og sprede sig som ringe i vandet.
Dialogspillet er udviklet af forsker og konsulent Mille Mortensen. Prøv dialogspillet på din arbejdsplads og bliv klogere på, hvornår I oplever psykologisk sikkerhed i jeres arbejde. Dialogspillet kan understøtte en (videre) udvikling af psykologisk sikkerhed i jeres arbejdsfællesskab. Det kan også hjælpe med at udvikle en fælles forståelse af, hvad der kan være svært at tale om i arbejdet og dermed kræver mod for jer at tale om.
Du kan hente dialogspillet m.v. her:
Alle regioner arbejder med at sprede de hårdeste vagter på flere medarbejdere, så de enkelte medarbejdere skal tage færre at de mindst attraktive vagter, aften- natte og weekendvagterne. Fokus skal være mere på individuelle behov og mindre på samme vagtrul for alle, siger Danske Regioners næstformand, Stephanie Lose.
Ledelsesugen 2022 er skudt i gang – og det samme er debatten. I hele uge 44 sætter ledere på alle niveauer i den offentlige sektor ekstra fokus på god offentlig ledelse. Det sker for fjerde år i træk, og programmet er rigere end nogensinde før.
”Udfordringen med mangel på personale er stor. Der er er brug for handling, og vi er i fuld gang”, siger danske Regioners formand Anders Kühnau.
Danske Regioners bestyrelse vil sikre, at truende og voldelige patienter ikke kan få adgang til navne på medarbejdere, der er utrygge.