Gå til indhold

Danske Regioner og PLO opsiger aftale om betaling for negative corona-svar

Aftalen om, at læger kan modtage betaling for at sende svar til borgere ved en negativ coronatest, opsiges nu efter fælles ønske

Praktiserende læger har siden juni 2020 kunnet afregne honorar for i særlige tilfælde at sende svar og følge op på mail, når borgere får et negativt corona-testsvar. Aftalen blev indgået for et dække situationer, hvor der har været et opfølgningsbehov fra lægens side, fx hvor lægen har mistanke om covid-19 trods negativt testsvar.

Men Danske Regioner og PLO har nu i fællesskab vurderet, at det er sjældent, at aftalen er relevant. Der er ikke behov for en særlig ydelse for de få tilfælde, hvor lægen alligevel finder behov for at kontakte borgeren. Parterne har derfor i gensidighed besluttet at opsige aftalen om honorering med virkning fra den 10. marts 2021.

Parterne er også i dialog om en tilbagebetaling af nogle af midlerne, men denne del drøftes fortsat.

Kontakt

Hvis du vil vide mere

Læs mere

Relaterede nyheder

Regionernes regnskaber overholder de aftalte rammer

Regionernes regnskaber for 2025 er offentliggjort hos Danmarks Statistik. Regnskaberne viser, at regionerne i 2025 brugte en halv milliard mere på psykiatrien, samt at regionernes udgifter til medicin er på et stabilt niveau.

Læs mere

De ansatte bakker op om ordningen med 72 timers behandlingsansvar

Evaluering viser, at det sundhedsfaglige personale på tværs af sektorer er glade for ordningen. Det vækker glæde hos regionerne, som forventer, at den fremover vil komme flere patienter til gavn. Regionerne vil nu bruge erfaringerne, når ordningen udvides til 96 timer for en bredere målgruppe.

Læs mere

Ny overenskomst med sundhedspersonale er på plads

Regionernes Lønnings- og Takstnævn (RLTN) og Sundhedskartellet har indgået en aftale om fornyelse af overenskomster for bl.a. sygeplejersker, ernæringsassistenter og radiografer. Aftalen udmønter ekstra midler ud over de generelle lønstigninger til bl.a. pension, lønnet praktik til sygeplejersker og sætter fokus på fleksibilitet i arbejdstidens tilrettelæggelse.

Læs mere

Historisk fælles overenskomst på lægeområdet sikrer markant lønløft, nye karriereveje og nye arbejdstidsregler

Generelle lønstigninger på 6,27 procent, en ambitiøs familiepakke og en ny fælles overenskomst for speciallæger og overlæger. Det er nogle af resultaterne i aftalen mellem Yngre Læger, Overlægeforeningen og Regionernes Lønnings- og Takstnævn (RLTN). Aftalen sikrer et solidt fundament for at fremtidssikre lægelige arbejdsvilkår, der derved også tilpasses fremtidens sundhedsvæsen.

Læs mere