Danske Regioner har hele tiden fokus på at formidle relevante tal og fakta vedrørende løn og personale i den regionale sektor. Dette fokus skal understøtte regionerne ved at bidrage med sammenlignelige data over tid og på tværs af regionerne.
Danske Regioner offentliggør løbende nyhedsbrevet Nyt om løn, hvori man kan læse mere om tal for den regionale lønudvikling og udviklingen i antal regionalt ansatte. Derudover offentliggøres der i nyhedsbrevet også lignende tal for den kommunale, statslige og private sektor. Se de senest nyhedsbreve nedenfor.
Danske Regioner udarbejder en gang årligt med udgangspunkt i data fra februar måned det pågældende år en samlet oversigt over relevante personaledata vedrørende regionerne. Oversigten indeholder bl.a. oplysninger om antal ansatte, køn og alder, løn, arbejdstid og arbejdsmiljø.
Fællesskabet mellem medarbejderne i sundhedsvæsenet har under COVID-19-krisen været et lys i mørket. De har gang på gang fundet løsninger på problemerne, fordi de er blevet vist tilliden. Nu er det op til politikerne at løfte erfaringerne ind i nærhedsreformen, skriver Anders Kühnau i et debatindlæg.
I dag er det undtagelsen, at du som patient får tilbudt en digital løsning som et led i din behandling. Danske Regioners nye digitaliseringsstrategi ”Sundhed for dig”, vil gøre det til reglen. Med videoløsninger, telemedicin og meget andet bringer sundhedsvæsenet forebyggelse og behandling hjem til dig og tilpasset dig.
For at overvåge smitten og beskytte de mest sårbare danskere mod COVID-19, skal ansatte på plejehjem og i hjemmeplejen fremover testes jævnligt – ud over de særlige testindsatser ved smitteudbrud. Det har KL, Danske Regioner og regeringen aftalt.
Formanden for Danske Regioner, Stephanie Lose er gået sammen med formanden for KL og en række fagforeningsformænd om en opfordring til regeringen om at gøre op med Budgetloven på fire parametre. Deres budskab er, at loven siden 2014 har haft store negative konsekvenser for både borgernes velfærd, for de ansatte og arbejdsgiverne.