Danske Regioner har hele tiden fokus på at formidle relevante tal og fakta vedrørende løn og personale i den regionale sektor. Dette fokus skal understøtte regionerne ved at bidrage med sammenlignelige data over tid og på tværs af regionerne.
Danske Regioner offentliggør løbende nyhedsbrevet Nyt om løn, hvori man kan læse mere om tal for den regionale lønudvikling og udviklingen i antal regionalt ansatte. Derudover offentliggøres der i nyhedsbrevet også lignende tal for den kommunale, statslige og private sektor. Se de senest nyhedsbreve nedenfor.
Danske Regioner udarbejder en gang årligt med udgangspunkt i data fra februar måned det pågældende år en samlet oversigt over relevante personaledata vedrørende regionerne. Oversigten indeholder bl.a. oplysninger om antal ansatte, køn og alder, løn, arbejdstid og arbejdsmiljø.
Debatten om kolde og varme hænder er velkommen, men den skal holdes på et sagligt niveau: Dyrt avanceret apparatur på hospitaler kan kræve flere it-ansatte, men kan samtidig effektivisere, give hurtigere diagnoser og frigøre varme hænder til andre opgaver, skriver Danske Regioners formand Stephanie Lose.
Mange borgere er i løbet af deres liv i kontakt med en øre-, næse-, og halslæge op til flere gange. Særligt mange børn og ældre har en hyppig kontakt til denne del af sundhedsvæsenet. En aftale sikrer nu, at de vil blive tilbudt nye og forbedrede udrednings- og behandlingsmetoder.
Parterne på det offentlige arbejdsmarked er blevet enige om en ambitiøs aftale over to år om antallet af praktikpladser på uddannelserne til social- og sundhedshjælper og social- og sundhedsassistent. Aftalen indeholder et markant løft af praktikpladser, som skal være med til at sikre, at der i fremtiden er nok hænder i ældre- og sundhedssektoren.
Danske Regioner ser positivt på regeringens ambition om at sikre mere personale til vores sundhedsvæsen. På de fleste områder er regionerne allerede i gang, og en af de store udfordringer er at få nok praktiserende læger uden for de store byer.