”Vi siger ja, - og alle vores medarbejdergrupper siger ja – endda med overvældende flertal, og det er meget tilfredsstillende”. Sådan er reaktionen fra formanden for Regionernes Lønnings- og Takst-nævn, RLTN, Anders Kühnau.

”Resultatet er, at der er ro på. Den sidste risiko for konflikt er heldigvis aflyst. Det betyder, at patienterne på landets hospitaler undgår dén usikkerhed, der ellers kunne opstå om deres aftaler med sundhedsvæsenet”, siger Anders Kühnau. Han understreger samtidig vigtigheden af, at mange har deltaget i afstemningerne og stemt ja.

”Det viser, at medarbejderne i meget høj grad har været engagerede, og at rigtig mange af dem mener, at der er tale om en tilfredsstillende aftale”, lyder det fra Anders Kühnau.

Medarbejderne i regionerne får en stigning af lønrammen på 8,1 procent over de næste tre år. Dermed er det lange forhandlings- og afstemningsforløb for 133.000 ansatte på hospitalerne og andre regionale arbejdspladser nu definitivt afsluttet.

”Vi er nu enige om en god aftale med et klart løft til alle personalegrupper, der fortsat vil blive anerkendt for deres store indsats overfor patienterne”, siger Anders Kühnau.

Ja’et kommer efter et dramatisk forløb, hvor der er blevet brugt mange timer ved forhandlingsbordene og i Forligsinstitutionen.

I slutningen af april kom det afgørende gennembrud på hele det offentlige arbejdsmarked, da en glad forhandlingsleder Anders Kühnau kunne fortælle, at regionerne og en række faglige organisationer - som de første – blev enige. Siden fulgte aftaler for de øvrige områder, staten og kommunerne. Aftaler, som altså nu er godkendt ved ur-afstemninger blandt forbundenes medlemmer. 

Læs mere:

• Aftale mellem Regionernes Lønnings- og Takstnævn og Forhandlingsfællesskabet (pdf)

• Aftale mellem Regionernes Lønnings- og Takstnævn og FOA og organisationerne i OAO-K (pdf)