Gå til indhold

Forhandling

Forhandlingsfællesskabet og Danske Regioner indgår aftale om bedre forhandlingsforløb

Forhandlingsfællesskabet og Danske Regioner er enige om en ny fælles erklæring om veje til mindre konfliktfyldte forhandlinger.

De seneste overenskomstfornyelser har været konfliktfyldte og højspændte, og ved overenskomstforhandlingerne i 2018 betød det bl.a., at det var vanskeligt at få drøftet de særlige regionale udfordringer.

Forhandlingsfællesskabet og Danske Regioner har en fælles målsætning om at finde veje til konstruktive forhandlingsforløb, og har derfor i fællesskab drøftet den danske model. Med erklæringen ønsker parterne også at styrke mulighederne for indgåelse af aftaler, der er med til at skabe udvikling og fortsat sikre attraktive arbejdspladser.

- Det har været frugtbart at have en tidlig drøftelse om, hvordan vi bedst skaber rammerne for udvikling og fremdrift på det regionale område ved de kommende overenskomstforhandlinger i 2021. Jeg er glad for bl.a. at have aftalt et styrket samarbejde, både i perioden og under forhandlingerne, med fokus på at finde løsninger, der passer til de regionale arbejdspladser og de ansatte. Og så er vi enige om at styrke forhandlingsprocessen ved at skabe mere fremdrift i forhandlingerne – fx med mulighed for indgåelse af delforlig. Erklæringen er et godt skridt på vejen til at komme konstruktivt i mål ved OK-21, udtaler formanden for Forhandlingsfællesskabet Mona Striib.

Den nye erklæring understøtter mulighederne for at indgå aftaler med fokus på den regionale opgaveløsning og de ansatte. Parterne er enige om det ansvar, som begge parter har for at lykkes hermed.

- Det er meget positivt, at vi i fællesskab er kommet frem til, hvordan vi bedst understøtter et forhandlingsforløb med fokus på udvikling af det regionale arbejdsmarked. Vi har som parter det kendskab til det regionale arbejdsmarked, der skal til for at sikre, at vi følger med udviklingen. Derfor har vi også et stort ansvar for at finde løsninger på de regionale udfordringer. Det forudsætter et tillidsfuldt, troværdigt og respektfuldt samarbejde, siger formanden for Danske Regioners Løn- og Praksisudvalg Anders Kühnau.

Parterne er desuden enige om at drøfte erfaringerne med erklæringen efter overenskomstforhandlingerne i 2021, og på den måde fortsætte arbejdet med i fællesskab at styrke den danske model og samarbejdet på det regionale område.

 

Hvis du vil vide mere

Kontakt

Ole Lund Jensen, forhandlingschef
Center for forhandling, aftaler og overenskomster
T: 3529 8143
M: 2172 8197
E: olj@regioner.dk

Søren Rasmussen, presserådgiver
Kommunikation
M: 9116 8823
E: srs@regioner.dk

Hvis du vil vide mere

Kontakt

Anders Kühnau,
Fmd. for Løn- og Praksisudvalget, fmd. for Regionernes Lønnings- og Takstnævn (RLTN), regionsrådsformand
T
M 23 60 27 68
E kuhnau@rr.rm.dk
Billede af Anders Kühnau.
Læs mere

Relaterede nyheder

OK21: Markant styrkelse af sygehusenes lægelige ledelse

De lægelige ledelser på landets sygehuse og hospitaler bliver markant styrket med en ny overenskomst mellem Regionernes Lønnings- og Takstnævn (RLTN) og Overlægeforeningen. Det fastslår RLTNs formand Anders Kühnau og Overlægeforeningens formand, Lisbeth Lintz.

Læs mere

Yngre Læger og RLTN indgår overenskomstaftale

Sent onsdag indgik Yngre Læger og RLTN en overenskomstaftale om udmøntning af løn og vilkår for de regionsansatte yngre læger. Aftalen sikrer blandt andet forbedring af ulempetillæg og forhøjelse af pensionstillægget. Desuden er parterne enige om, at der i den kommende overenskomstperiode igangsættes et projekt for at fremme karriereudvikling for afdelingslæger.

Læs mere

Danske Regioner og Forhandlingsfællesskabet indgår OK21-forlig

Der er indgået overenskomstforlig på det regionale område for mere end 140.000 ansatte. Aftalen sikrer en ansvarlig økonomisk aftale med generelle lønstigninger på 5,02 procent. Ligesom den med en række målrettede indsatser understreger, at sundhedsvæsenet fortsat skal være et attraktivt sted at arbejde.

Læs mere

Ny aftale styrker fodterapiens rolle i sundhedsvæsenet

En ny 3-årig overenskomstaftale mellem Regionernes Lønnings- og Takstnævn og Danske Fodterapeuter sikrer, at patienterne også fremover har adgang til fodterapi af høj kvalitet. Aftalen styrker desuden den sammenhæng, patienterne oplever mellem fodterapien og deres behandling i resten af sundhedsvæsenet.

Læs mere