Gå til indhold

Forhandling

Ny aftale styrker fodterapiens rolle i sundhedsvæsenet

En ny 3-årig overenskomstaftale mellem Regionernes Lønnings- og Takstnævn og Danske Fodterapeuter sikrer, at patienterne også fremover har adgang til fodterapi af høj kvalitet. Aftalen styrker desuden den sammenhæng, patienterne oplever mellem fodterapien og deres behandling i resten af sundhedsvæsenet.

Regionernes Lønnings- og Takstnævn (RLTN) og Danske Fodterapeuter har indgået en ny aftale om fornyelse af overenskomst om fodterapi.

Aftalen konsoliderer fodterapeuternes vigtige rolle i sundhedsvæsenet, blandt andet ved at styrke den sammenhæng, som patienterne oplever på tværs af fodterapien og deres øvrige behandlingsforløb i sundhedsvæsenet.

Derudover har aftalen fokus på at øge kvaliteten i praksis, sikre fodterapeuterne mulighed for yderligere uddannelse og styrke den forebyggende indsats over for patienterne, så de også mellem behandlingerne er i stand til at tage bedst muligt vare på deres sygdom. Blandt de forebyggende tiltag er muligheden for telefonisk kontakt mellem behandlingerne og uddannelse af patienterne i at mestre deres sygdom.

Aftalen glæder næstformand for Regionernes Lønnings- og Takstnævn, Bo Libergren:

- For mange danskere er god behandling hos en fodterapeut helt afgørende for deres sundhed og velvære. Med aftalen styrker vi kommunikationen mellem fodterapeuterne og det øvrige sundhedsvæsen – blandt andet til gavn for de mange diabetespatienter, der både får fodterapi og får behandling på hospitalet. Derudover er jeg glad for, at aftalen også giver fodterapeuterne bedre mulighed for at udveksle erfaringer og data – både med hinanden og resten af sundhedsvæsenet. Det kommer til at give patienterne en endnu bedre behandling og styrke sammenhængen i behandlingsforløbet.

Om aftalen siger formand for Danske Fodterapeuter, Tina Christensen:

- Det glæder os, at vi har været enige om at sikre og udbygge fodterapiens rolle i sundhedsvæsenet. Danske Fodterapeuter oplever, at antallet af særligt diabetespatienter stiger og fremskrivninger viser, at det tal vil stige i mange år. Derfor er vi tilfredse med, at regionerne har været lydhøre over for de udfordringer og har sikret, at der fortsat er plads til en stigning i antallet af patienter og at styrke den forebyggende indsats.

Hvis medlemmerne af Danske Fodterapeuter og RLTN godkender aftalen, træder den i kraft fra 1. april 2021 og gælder tre år frem.

 

Du kan læse aftalen her.

 

Hvis du vil vide mere

Kontakt

Kirsten Jørgensen, centerchef
Center for Økonomi, Sammenhæng og Aftaler
M: 2917 0916
E: kj@regioner.dk

Morten Christensen, presserådgiver
Kommunikation
M: 3069 1917
E: moc@regioner.dk

Hvis du vil vide mere

Kontakt

Camilla Hove Lund,
Næstformand for Regionernes Lønnings- og Takstnævn, regionsrådsmedlem
T
M 2156 2554
E camilla.hove.lund@regionoest.dk
Camilla Hove Lund
Relaterede nyheder

Læs mere

Ny overenskomst med sundhedspersonale er på plads

Regionernes Lønnings- og Takstnævn (RLTN) og Sundhedskartellet har indgået en aftale om fornyelse af overenskomster for bl.a. sygeplejersker, ernæringsassistenter og radiografer. Aftalen udmønter ekstra midler ud over de generelle lønstigninger til bl.a. pension, lønnet praktik til sygeplejersker og sætter fokus på fleksibilitet i arbejdstidens tilrettelæggelse.

Læs mere

Historisk fælles overenskomst på lægeområdet sikrer markant lønløft, nye karriereveje og nye arbejdstidsregler

Generelle lønstigninger på 6,27 procent, en ambitiøs familiepakke og en ny fælles overenskomst for speciallæger og overlæger. Det er nogle af resultaterne i aftalen mellem Yngre Læger, Overlægeforeningen og Regionernes Lønnings- og Takstnævn (RLTN). Aftalen sikrer et solidt fundament for at fremtidssikre lægelige arbejdsvilkår, der derved også tilpasses fremtidens sundhedsvæsen.

Læs mere

Nyt treårigt overenskomstforlig på plads for akademikere i regionerne

Regionernes Lønnings- og Takstnævn (RLTN) og Akademikerne har indgået forlig om ny treårig overenskomst på det regionale område. Forliget skal styrke rekruttering i hele Danmark og indeholder bl.a. fritvalgsordning og stor familiepakke.

Læs mere

Nyt overenskomstforlig på plads for 105.000 ansatte i regionerne

Forhandlingsfællesskabet og RLTN har indgået forlig om ny treårig overenskomst på det regionale område. Aftalen har fokus på lokal løndannelse og styrket rekruttering i hele landet. Overenskomsten indeholder desuden fritvalgsordning og stor familiepakke til børnefamilier.

Læs mere