Når loven om Coronapas bliver vedtaget i Folketinget vil den gælde på tværs af arbejdsmarkedet. Det betyder, at vi i endnu højere grad kan forebygge smittespredning og dermed behov for sygehusindlæggelser, siger formand for Danske Regioner, Stephanie Lose.
Med den nye lov om Coronapas, som forventes at træde i kraft senere på ugen, kan regionerne bede om at se medarbejderes Coronapas. Dermed skal alle have et gyldigt Coronapas, når man er på et hospital eller andre regionale arbejdspladser. Det gælder i forvejen også, hvis man som borger har en behandlingsaftale, eller man skal besøge en indlagt.
- Det er selvfølgelig rigtig ærgerligt, at COVID-19 igen spreder sig i samfundet på det niveau, som det gør. At vi nu på alle arbejdspladser kan bede om at få forevist et gyldigt Coronapas for medarbejdere betyder for eksempel, at vi i endnu højere grad kan forebygge smittespredning i samfundet og dermed behov for sygehusindlæggelser, siger Stephanie Lose, formand i Danske Regioner:
- Regionerne tager denne opgave på sig, og kravet vil gælde for alle de regionale medarbejdere. Vi håber, at alle medarbejdere forsat støtter op ved at have et gyldigt Coronapas, når de er på arbejde, da de ofte har at gøre med syge og særligt sårbare borgere.
Regionerne vil drøfte udmøntningen på de enkelte arbejdspladser med medarbejdere i regi af MED-systemet.
E: pressekontakt@regioner.dk
M: 51 51 18 18 (ikke sms)
Danskere over 65 år og sårbare grupper kan fra 1. oktober 2023 til 15. januar 2024 blive vaccineret mod influenza og covid-19 på regionale vaccinationssteder og apoteker over hele landet. Det er med til at sikre borgerne en nær og let tilgængelig adgang til vaccination.
En ny aftale mellem staten og Danske Regioner sikrer, at Danmark har mundbind, handsker og andre nødvendige værnemidler på lager til at beskytte personalet i sundhedssektoren og i ældreplejen i tilfælde af en ny sundhedskrise. Aftalen er baseret på erfaringerne fra covid-19.
Aftale med Carelink sikrer, at alle, der er fyldt 5 år, kan tilbydes en vaccine mod covid-19 i løbet af seks uger, hvis det bliver nødvendigt.
Sundhedsministeren, Danske Regioner, KL, Dansk Sygeplejeråd, FOA og Yngre Læger er enige om, at der fortsat skal udvises udstrakt fleksibilitet over for frontpersonale i sundhedssektoren, der har senfølger efter at være blevet smittet med COVID-19 på arbejdspladsen.