De regionale arbejdspladser har mulighed for at rekvirere ekspertrådgivning. Rådgivningen tilbydes både lokalt og strategisk niveau. Tilbuddet rekvireres af de regionale arbejdspladser efter først-til-mølle-princippet. Ekspertrådgivningen er gratis, dog vil arbejdspladserne skulle anvende arbejdstid på det.
Danske Regioner og Forhandlingsfællesskabet aftalte ved OK-21 at fortsætte tilbuddet om Ekspertrådgivning til et bedre psykisk arbejdsmiljø til regionale arbejdspladser. Tilbuddet er tilgængeligt fra den 16. maj 2022 og kan rekvireres frem til april 2024.
Tilbuddet er forskningsbaseret og skal understøtte og styrke arbejdet med at skabe og fastholde et godt psykisk arbejdsmiljø.
Ekspertrådgivningen består af forskere fra RUC og NFA.
Som udgangspunkt tilbydes der rådgivning inden for følgende temaer:
• Forandringer på arbejdspladsen
• Vold og krænkelser
• Arbejdspladskultur og løsning af kerneopgaven
• Introduktion og fastholdelse af medarbejdere
Forløbene skal kunne bidrage med generisk viden og konkrete værktøjer, som kan anvendes af andre regionale arbejdspladser.
Tag direkte kontakt til:
Sygeplejerskerne er en vigtig ressource i sundhedsvæsenet, som det er vigtigt både at kunne rekruttere og fastholde. Flere veje skal føre ind i afdelingerne og tæt på patienterne. Kittel skal være cool, skriver Danske Regioner i et debatindlæg.
Den offentlige sektor skal også i fremtiden være et attraktivt sted at arbejde. Danske Regioner, KL, Medarbejder- og Kompetencestyrelsen og Finansministeriet er derfor gået sammen om at undersøge, hvad der motiverer medarbejderne i hele den offentlige sektor. Resultaterne fra undersøgelsen offentliggøres i dag.
Regeringen har med sit forslag til en sundhedsreform annonceret, at man vil nedsætte en kommission for robusthed i sundhedsvæsenet.
Regeringen og arbejdsmarkedets parter har indgået en trepartsaftale om seksuel chikane, der skal understøtte en kulturforandring på arbejdspladsen.