De regionale arbejdspladser har mulighed for at rekvirere ekspertrådgivning. Rådgivningen tilbydes både lokalt og strategisk niveau. Tilbuddet rekvireres af de regionale arbejdspladser efter først-til-mølle-princippet. Ekspertrådgivningen er gratis, dog vil arbejdspladserne skulle anvende arbejdstid på det.
Danske Regioner og Forhandlingsfællesskabet aftalte ved OK-21 at fortsætte tilbuddet om Ekspertrådgivning til et bedre psykisk arbejdsmiljø til regionale arbejdspladser. Tilbuddet er tilgængeligt fra den 16. maj 2022 og kan rekvireres frem til april 2024.
Tilbuddet er forskningsbaseret og skal understøtte og styrke arbejdet med at skabe og fastholde et godt psykisk arbejdsmiljø.
Ekspertrådgivningen består af forskere fra RUC og NFA.
Som udgangspunkt tilbydes der rådgivning inden for følgende temaer:
• Forandringer på arbejdspladsen
• Vold og krænkelser
• Arbejdspladskultur og løsning af kerneopgaven
• Introduktion og fastholdelse af medarbejdere
Forløbene skal kunne bidrage med generisk viden og konkrete værktøjer, som kan anvendes af andre regionale arbejdspladser.
Tag direkte kontakt til:
Ledelsesugen 2022 er skudt i gang – og det samme er debatten. I hele uge 44 sætter ledere på alle niveauer i den offentlige sektor ekstra fokus på god offentlig ledelse. Det sker for fjerde år i træk, og programmet er rigere end nogensinde før.
”Udfordringen med mangel på personale er stor. Der er er brug for handling, og vi er i fuld gang”, siger danske Regioners formand Anders Kühnau.
Danske Regioners bestyrelse vil sikre, at truende og voldelige patienter ikke kan få adgang til navne på medarbejdere, der er utrygge.
Flere på fuldtid er et af de greb, som bliver præsenteret i regeringens nyeste reformudspil ”Danmark kan mere III”. Udspillet har fokus på at få flere fra deltid til fuldtid i kommunerne, men det er man allerede i gang med i regionerne. Lokal dialog og kreativitet er vejen til at få mange flere deltidsansatte i regionerne op på fuld tid, skriver Heino Knudsen og Mona Striib.