Regionernes Lønnings- og Taktnævn (RLTN) og Akademikerne har indgået et overenskomstforlig, der giver generelle lønstigninger på 6,53 procent, og derudover andre forbedringer af løn mv. på to procent. Deraf er en stor del anvendt til forbedringer af pensionen. Desuden er der aftalt forbedringer på barselsområdet. Endelig er der blevet fordelt midler fra trepartsaftalen til jordemødre, fysioterapeuter og ergoterapeuter.
Heino Knudsen, formand for RLTN, hilser den nye aftale velkommen, der betyder generelle lønstigninger og udvikling af de regionale arbejdspladser:
”Aftalen giver lønstigninger til en bred gruppe af medarbejdere i regionerne, der hver dag løfter vigtige opgaver for patienter i sundhedsvæsnet og på mange andre områder med stor betydning for borgerne. Jeg er også rigtig glad for, at vi har aftalt et særligt arbejde ude på alle vores regionale arbejdspladser, hvor vi sætter fokus på, hvordan vi kan udvikle arbejdspladserne og lære af hinanden fx i forhold til bedre arbejdstilrettelæggelse,.”
OK24 målrettet arbejdskraftudfordringen
Styrkelse af rekrutteringen har generelt igennem hele forløbet været i fokus hos Regionernes Lønnings- og Takstnævn. Dette markerer sig bl.a. i, at der aftalt et fælles arbejde om udvikling af de regionale arbejdspladser med fokus arbejdstilrettelæggelse, arbejdsmiljø og samarbejde.
Som et særligt initiativ er der i forliget aftalt et tillæg til en række medarbejdergrupper i børne- og ungdomspsykiatrien, der er udfordret af en presset rekrutteringssituation og et stigende behov for ydelser. Parterne ønsker med initiativet at støtte op om et løft af sektoren.
Læs mere
Aftaler med Yngre Læger og Foreningen Af Speciallæger findes i nedenstående link. Vær opmærksom på at der er flere aftaler.
