Gå til indhold

Ambitiøs aftale om praktikpladser til social- og sundhedsuddannelserne

Parterne på det offentlige arbejdsmarked er blevet enige om en ambitiøs aftale over to år om antallet af praktikpladser på uddannelserne til social- og sundhedshjælper og social- og sundhedsassistent. Aftalen indeholder et markant løft af praktikpladser, som skal være med til at sikre, at der i fremtiden er nok hænder i ældre- og sundhedssektoren.

Det offentlige arbejdsmarked står over for rekrutteringsudfordringer på ældre- og sundhedsområdet. Antallet af plejetrængende ældre bliver flere, samtidig med at en stor andel af medarbejderne snart går på pension, og antallet af ansøgere på social- og sundhedsuddannelserne er faldet.

Derfor er regeringen, KL, Danske Regioner og FOA nu enige om en aftale, som skal være med til at få flere til at vælge og gennemføre social- og sundhedsuddannelserne. Med aftalen forhøjer parterne minimumsantallet af praktikpladser med i alt 30 procent fra 2019 til 2020 og 2021. De ekstra praktikpladser giver eleverne på uddannelserne større uddannelsessikkerhed og vil forhåbentlig også få flere til at vælge en social- og sundhedsuddannelse.

Aftalen indeholder også en række nye elementer, som skal sikre, at færre elever falder fra uddannelsen. Parterne bag aftalen forpligter sig for eksempel til en målsætning om at reducere frafaldet til maksimalt 10 procent på hovedforløbet, hvor frafaldet i dag er på cirka 14 procent.

- Det er en vigtig aftale, vi har indgået med arbejdsmarkedets parter. Vi gør det klart og tydeligt for dem, der overvejer at tage en uddannelse inden for plejesektoren, at der er gode muligheder for spændende praktikforløb og job. Så sammen med initiativerne i finanslovsaftalen og erhvervsuddannelsesaftalen tager vi store skridt mod forhåbentligt at gøre det endnu mere attraktivt at vælge en social- og sundhedsuddannelse, siger undervisningsminister Merete Riisager.

- En af kommunernes vigtigste velfærdsopgaver er at sikre en god kvalitet i ældre- og sundhedsplejen. Det kræver flere hænder, og den dagsorden har KL arbejdet for længe. Derfor er jeg tilfreds med, at vi har landet en aftale, der understøtter rammerne for at uddanne flere elever i en tid med flere ældre borgere. Derudover indeholder aftalen et fælles ambitiøst mål for, at flere elever gennemfører uddannelsen. Både mindsket frafald og øget dimensionering har netop været fokuspunkter i KL's handlingsplan for flere hænder i sundheds- og ældresektoren. Vi er i kommunerne klar til at levere på opgaven og tager et stort ansvar med denne aftale, siger formand for KL, Jacob Bundsgaard.

- Tilstrækkeligt med kvalificerede medarbejdere i det nære og sammenhængende sundhedsvæsen er en vigtig forudsætning for, at vi også i fremtiden kan løse sundheds- og omsorgsopgaverne godt og effektivt til gavn for patienter og borgere. Det bidrager denne praktikpladsaftale til. Ikke bare indeholder aftalen et betydeligt løft i antallet af praktikpladser på social- og sundhedsassistentuddannelsen; vi har som parter samtidig aftalt at sætte målrettet ind mod frafaldet på uddannelsen og se på, hvordan vi også fremtidssikrer rammerne for uddannelsen af social- og sundhedsassistenteleverne, siger formand for Danske Regioner, Stephanie Lose.

- Vi er meget glade for, at det er lykkedes at lande en ny praktikpladsaftale. Det har FOA kæmpet hårdt for. Nu venter der en stor opgave for alle parter med at tiltrække elever til de mange nye praktikpladser. Det kræver både, at vi taler faget op, og at vi tilbyder gode arbejdsvilkår for social- og sundhedsansatte ude på arbejdspladserne, siger formand for FOA Mona Striib.

Udvikling i antal SOSU-praktikpladser

I aftalen om offentlige praktikpladser på social- og sundhedsuddannelserne, der gælder fra 2020 til 2021, er der fastsat følgende minimumsniveau for antal praktikpladser på de to uddannelser:

  • Minimum 6.000 praktikpladser til elever på social- og sundhedsassistentuddannelsen
  • Minimum 3.000 praktikpladser til elever på social- og sundhedshjælperuddannelsen

Den fremadrettede praktikpladsdimensionering for den pædagogiske assistentuddannelse vil blive drøftet af parterne i foråret med henblik på aftale for 2020 og 2021.

kontakt

Hvis du vil vide mere

Anne-Dorthe Sørensen, seniorkonsulent
Center for Sundhed og Sociale indsatser
T: 3529 8191
M: 4022 3173
E: ans@regioner.dk

Søren Rasmussen, presserådgiver
Kommunikation
M: 9116 8823
E: srs@regioner.dk

relaterede nyheder

Læs mere

Nyt overenskomstforlig med akademikerne

Der er indgået aftale om fornyelse af overenskomsterne for medarbejdergrupperne inden for Akademikerne. Det drejer sig bl.a. om læger, jordemødre, fysioterapeuter og ergoterapeuter samt jurister, ingeniører og psykologer. Aftalen giver generelle lønstigninger på 6,53 procent og derudover et yderligere løft af løn med videre på to procent. Aftalen har også fokus på udvikling af de regionale arbejdspladser for at gøre dem attraktive.

Læs mere

Ny overenskomst med sundhedspersonale er på plads

Regionernes Lønnings- og Takstnævn (RLTN) og Sundhedskartellet har indgået en aftale om fornyelse af overenskomster for bl.a. sygeplejersker, bioanalytikere og radiografer. Aftalen udmønter ekstra midler ud over de generelle lønstigninger samt en stor del af midlerne fra trepartsaftalen om rekruttering.

Læs mere

Nyt overenskomstforlig for regionalt ansatte med fokus på udvikling af arbejdspladser

Der er indgået et overenskomstforlig for ansatte i de fem regioner. Aftalen sikrer en væsentlig lønfremgang for regionalt ansatte. Samtidig er der aftalt initiativer i forhold til udvikling af de regionale arbejdspladser, til gavn for patienter, borgere og medarbejdere.

Læs mere

Kronik: Sådan aflaster vi sundhedsvæsenet

Prioritering er nøgleordet for sundhedsvæsenet i fremtiden. Hvordan bruger det pressede væsen personalets tid bedst til gavn for patienter og pårørende? Vi afleverer i dag 20 anbefalinger til sundhedsministeren.

Læs mere